Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den HR-Bereich und entwickle innovative Personalprozesse.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen, das hochwertige Design-Objektmöbel produziert.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, direkte Kommunikation und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem führenden Unternehmen der Möbelbranche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Mitarbeiterführung.
- Qualifikationen: BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige HR-Erfahrung.
WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS in Rheinau. Vollzeit, ab sofort, unbefristet.
Im Rahmen einer vorausschauenden Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte und strategisch denkende Persönlichkeit für die Leitung unseres HR-Bereichs.
DAS SIND WIR:
Wir bei Brunner gestalten Räume, in denen Menschen zusammenkommen. Als familiengeführtes Unternehmen entwickeln, produzieren und vermarkten wir seit 1977 hochwertige Design-Objektmöbel für die unterschiedlichsten professionellen Einsatzbereiche. Heute zählen wir mit über 500 Mitarbeitenden und jährlich rund 600.000 produzierten Stühlen und Tischen zu den führenden Objektmöbelherstellern Europas.
IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE:
- Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit den Schwerpunkten Recruiting, Employer Branding, Ausbildung, Personalentwicklung sowie Entgeltabrechnung
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR-Teams
- Sparringpartner der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung bestehender Personalprozesse, Implementierung moderner HR-Tools
- Förderung einer modernen und wertschätzenden Führungskultur
DAS SIND SIE:
- Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht
- Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion im Produktions- oder Industrieumfeld
- Erfahrung in einem produzierenden, mittelständisch geprägten Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Souveräne Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke und ausgeprägter Hands-On-Mentalität
- Sicher im Umgang mit HR-Systemen
- Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch von Vorteil
- Strategisches Denken, pragmatische Entscheidungsfähigkeit sowie ein verbindliches und authentisches Auftreten
DAS BIETEN WIR:
- Großer Gestaltungsspielraum sowie direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung
- Langfristige Perspektive in einem Familienunternehmen
- Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
- Corporate Benefits, JobRad und Betriebsrestaurant
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Senden Sie uns Ihre Bewerbung sowie Informationen zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin an T. Brunner GmbH, Im Salmenkopf 10, D-77866 Rheinau.
Personalleiter / Head of HR (m/w/d) Arbeitgeber: Brunner GmbH
Brunner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen großen Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch eine langfristige Perspektive in einem familiengeführten Unternehmen. Mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Kommunikation und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert Brunner eine moderne und wertschätzende Führungskultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere im HR-Bereich aktiv mitzugestalten.
