Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Personalbereich und gestalte innovative HR-Prozesse.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation.
- Vorteile: Corporate Benefits, JobRad, Betriebsrestaurant und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive und spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine moderne Führungskultur und entwickle dein HR-Team weiter.
- Qualifikationen: BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Großer Gestaltungsspielraum sowie direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung.
Langfristige Perspektive in einem Familienunternehmen.
Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation.
Corporate Benefits, JobRad und Betriebsrestaurant.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit den Schwerpunkten Recruiting, Employer Branding, Ausbildung, Personalentwicklung sowie Entgeltabrechnung.
Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR-Teams.
Sparringpartner der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung bestehender Personalprozesse, Implementierung moderner HR-Tools.
Förderung einer modernen und wertschätzenden Führungskultur.
Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht.
Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion im Produktions- oder Industrieumfeld.
Erfahrung in einem produzierenden, mittelständisch geprägten Unternehmen.
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Souveräne Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke und ausgeprägter Hands-On-Mentalität.
Sicher im Umgang mit HR-Systemen.
Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch von Vorteil.
Strategisches Denken, pragmatische Entscheidungsfähigkeit sowie ein verbindliches und authentisches Auftreten.
Personalleiter / Head of HR m|w|d Arbeitgeber: Brunner GmbH
Wir sind ein hervorragender Arbeitgeber, der dir eine fundierte Ausbildung zum Polsterer in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld bietet. Mit kompetenten Ausbildern, attraktiven Vergütungen und zahlreichen Zusatzleistungen wie Essenszuschüssen und gemeinsamen Azubi-Ausflügen fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Nach deiner Ausbildung erwarten dich sehr gute Übernahmechancen in einem zukunftssicheren Berufsfeld.
