Langfristige Perspektive in einem Familienunternehmen Corporate Benefits, JobRad und Betriebsrestaurant Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit den Schwerpunkten Recruiting, Employer Branding, Ausbildung, Personalentwicklung sowie Entgeltabrechnung Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR-Teams Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung bestehender Personalprozesse, Implementierung moderner HR-Tools Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion im Produktions- oder Industrieumfeld Sicher im Umgang mit HR -Systemen Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch von Vorteil
HR Manager / Personalentwicklung / Recruiting / Personalwesen (m/w/d) in Rheinau Arbeitgeber: Brunner GmbH
Als ein etabliertes Familienunternehmen bietet Brunner nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Kreativität gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einer attraktiven Vergütung schaffen wir ideale Bedingungen für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Digitalisierung und Automatisierung unserer Prozesse mitzuwirken und dabei eng mit der Geschäftsleitung zusammenzuarbeiten.
