- Großer Gestaltungsspielraum sowie direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung
- Langfristige Perspektive in einem Familienunternehmen
- Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
- Corporate Benefits, JobRad und Betriebsrestaurant
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit den Schwerpunkten Recruiting, Employer Branding, Ausbildung, Personalentwicklung sowie Entgeltabrechnung
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR-Teams
- Sparringpartner der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung bestehender Personalprozesse, Implementierung moderner HR-Tools
- Förderung einer modernen und wertschätzenden Führungskultur
- Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht
- Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion im Produktions- oder Industrieumfeld
- Erfahrung in einem produzierenden, mittelständisch geprägten Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Souveräne Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke und ausgeprägter Hands-On-Mentalität
- Sicher im Umgang mit HR -Systemen
- Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch von Vorteil
- Strategisches Denken, pragmatische Entscheidungsfähigkeit sowie ein verbindliches und authentisches Auftreten
Personalleiter / Head of HR m|w|d Arbeitgeber: Brunner GmbH
Wir sind ein hervorragender Arbeitgeber, der dir eine fundierte Ausbildung zum Polsterer in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld bietet. Mit kompetenten Ausbildern, attraktiven Vergütungen und zahlreichen Zusatzleistungen wie Essenszuschüssen und gemeinsamen Azubi-Ausflügen fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Nach deiner Ausbildung erwarten dich sehr gute Übernahmechancen in einem zukunftssicheren Berufsfeld.
