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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquirieren Sie Neukunden und entwickeln individuelle Lösungen für anspruchsvolle Kunden.
- Arbeitgeber: Brunner ist ein führendes Familienunternehmen, das Design-Möbel für professionelle Einsatzbereiche herstellt.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, sicherer Arbeitsplatz, dynamisches Team und moderne Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft mit innovativen Produkten und einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische/technische Ausbildung mit B2B-Vertriebserfahrung.
- Andere Informationen: Wir bieten Corporate Benefits und ein Job Rad für unsere Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS
IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE:
- Sie unterstützen unser Team bei der Bearbeitung des Vertriebsgebiets, akquirieren Objekte und Neukunden und entwickeln individuelle Lösungen und Konzepte für anspruchsvolle Kundenanforderungen.
- Sie arbeiten mit am Ausbau sowie an der Vertiefung langfristiger Geschäftsbeziehungen und pflegen ein Netzwerk von Fachhandelspartnern, Planern und Architekten.
- Sie setzen Vertriebsstrategien und Unternehmensziele erfolgreich um und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung und dem Innendienst-Team bei der Erstellung projektspezifischer Angebote zusammen.
- Sie präsentieren unsere hochwertigen, innovativen Produkte bei Entscheidern vor Ort, überzeugen durch fachkundige Beratung und unterstützen unsere Kunden von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Projektabschluss.
DAS SIND SIE:
- Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium, alternativ eine kaufmännische oder technische Ausbildung gut abgeschlossen und verfügen über einschlägige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb beratungsintensiver Produkte.
- Sie sind eine empathische, kommunikations- und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung, Leidenschaft für Design, Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft.
- Eine hohe Eigenmotivation, Team- und Ergebnisorientierung runden Ihr Profil ab.
DAS SIND WIR:
Das im Jahr 1977 gegründete Familienunternehmen Brunner entwickelt, produziert und vermarktet Design-Möbel für die unterschiedlichsten professionellen Einsatzbereiche. Mit mehr als 500 Mitarbeitern innerhalb der Brunner-Gruppe fertigen wir jährlich ca. 600.000 Einheiten an Stühlen und Tischen und gehören zu den führenden Objektmöbelherstellern Europas.
DAS BIETEN WIR:
- Flache Hierarchien
- Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden Familienunternehmen auf Wachstumskurs
- Dynamisches Team in offener Arbeitsatmosphäre
- Moderne, hochwertige Arbeitsumgebung
- Corporate Benefits
- Job Rad
KONTAKT:
Sie haben Lust, zusammen mit uns die Zukunft zu gestalten? Dann senden Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Angaben zu Startdatum und Gehaltsvorstellung zu Hd. Herrn Roland Hillenberg an:
Sales Manager im Außendienst w|m|d für Objektmöbel im Vertriebsgebiet Bayern - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Brunner GmbH
Kontaktperson:
Brunner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager im Außendienst w|m|d für Objektmöbel im Vertriebsgebiet Bayern - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachhandelspartnern, Planern und Architekten in Bayern zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, potenzielle Kunden zu erreichen und deine Chancen im Außendienst zu erhöhen.
✨Vertriebskompetenzen zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und deine Erfolge bei der Akquise von Neukunden zu präsentieren. Zeige, wie du individuelle Lösungen für anspruchsvolle Kunden entwickelt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Produktkenntnis vertiefen
Informiere dich gründlich über die Produkte von Brunner und deren Einsatzmöglichkeiten. Eine fundierte Produktkenntnis wird dir helfen, bei Präsentationen und Beratungsgesprächen überzeugend aufzutreten.
✨Präsentationsfähigkeiten trainieren
Übe deine Präsentationsfähigkeiten, um sicher und überzeugend vor Entscheidern aufzutreten. Nutze Rollenspiele oder Feedback von Freunden, um deine Argumentation und deinen Auftritt zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager im Außendienst w|m|d für Objektmöbel im Vertriebsgebiet Bayern - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Brunner. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb hervor, insbesondere in Bezug auf beratungsintensive Produkte. Zeige konkrete Erfolge und Ergebnisse auf.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne, wie du individuelle Lösungen für Kunden entwickeln kannst und welche Strategien du zur Umsetzung der Unternehmensziele einsetzen würdest.
Präzise und professionell: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar, präzise und professionell formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und achte auf eine fehlerfreie Sprache.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brunner GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position im B2B-Vertrieb für Objektmöbel ist, solltest du dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Möbelbranche vertraut machen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesem Bereich einbringen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, überzeugend zu kommunizieren. Übe, deine Ideen klar und präzise zu präsentieren, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kundeninteraktionen oder Verkaufsabschlüsse zu teilen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem Innendienst-Team betont wird, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zu deren Produkten, Vertriebsstrategien oder Unternehmenskultur stellst. Dies zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wirklich daran interessiert bist, Teil des Teams zu werden.
