Personalleiter / Head of HR (m/w/d)

Wir bei Brunner gestalten Räume, in denen Menschen zusammenkommen.

Als familiengeführtes Unternehmen entwickeln, produzieren und vermarkten wir seit 1977 hochwertige Design-Objektmöbel für die unterschiedlichsten professionellen Einsatzbereiche.

Heute zählen wir mit über 500 Mitarbeitenden und jährlich rund 600.000 produzierten Stühlen und Tischen zu den führenden

Objektmöbelherstellern Europas.

Im Rahmen einer vorausschauenden Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte und strategisch denkende Persönlichkeit für die Leitung unseres HR-Bereichs.

• Ihre Aufgabenschwerpunkte
• Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit den Schwerpunkten Recruiting, Employer Branding, Ausbildung, Personalentwicklung sowie Entgeltabrechnung
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR-Teams
• Sparringpartner der Geschäftsführung sowie der Führungskräften in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung bestehender Personalprozesse, Implementierung moderner HR-Tools
• Förderung einer modernen und wertschätzenden Führungskultur
• Das sind Sie
• Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht
• Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion im Produktions- oder Industrieumfeld.
• Erfahrung in einem produzierenden, mittelständisch geprägten Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Souveräne Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke und ausgeprägter Hands-On-Mentalität
• Sicher im Umgang mit HR -Systemen
• Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch von Vorteil
• Strategisches Denken, pragmatische Entscheidungsfähigkeit sowie ein verbindliches und authentisches Auftreten
• Das bieten wir
• Großer Gestaltungsspielraum sowie direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung
• langfristige Perspektive in einem Familienunternehmen
• kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
• Corporate Benefits, Job Rad und Betriebsrestaurant
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Senden Sie uns Ihre Bewerbung sowie Informationen zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin an karriere@brunner-group. com.