Senior Consultant (m/w/d) Strategic Research & Technologieanalyse
Senior Consultant (m/w/d) – Strategic Research & Technologieanalyse
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Für unseren Kunden, einen bundeseigenen IT-Dienstleister in München, suchen wir zum 15.11.2026 eine*n:
Senior Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt Strategic Research und Technologieanalyse
Mobiles Arbeiten / Urlaubs-/Weihnachtsgeld / VWL / Gleitzeit / Mitarbeiterrabatte
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Recherche und Analyse komplexer IT-, Technologie-, Markt-, Unternehmens- und strategischer Fragestellungen
- Identifikation, Bewertung und Abgleich unterschiedlicher Informationsquellen, beispielsweise Studien, wissenschaftlicher Veröffentlichungen, Marktdaten und regulatorischer Informationen
- Frühzeitiges Erkennen und Einordnen neuer Entwicklungen, Trends und strategisch relevanter Themen durch Foresight und Horizon Scanning
- Entwicklung und Überprüfung analytischer Hypothesen sowie Ableitung möglicher Auswirkungen und Handlungsbedarfe
- Bewertung und Priorisierung von Themen nach Relevanz, Aussagekraft der Quellen und zeitlicher Dringlichkeit
- Erstellung von Research Reports, Executive Briefings, Dossiers, Studien, Fachartikeln und weiteren Analyseformaten
- Verständliche Präsentation der Ergebnisse gegenüber Management, Fachbereichen und Entscheidungsgremien
- Aufbau und Weiterentwicklung strukturierter Research- und Wissensbestände
- Konzeption, Planung und Steuerung von Beratungsprojekten sowie fachliche Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
Ihr Profil:
- Master- oder Diplomabschluss beziehungsweise Promotion in einem relevanten Fachgebiet, beispielsweise Wirtschafts-, Sozial-, Politik-, Kommunikations-, Medien-, Informations- oder Naturwissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Technologie- und Innovationsmanagement
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Strategic Research, Research & Intelligence, Technologie-, Wissenschafts- oder Wirtschaftsjournalismus, Data Research, Think-Tank-/Policy Research, Foresight, OSINT, technologiebezogener Beratung oder einer vergleichbaren analytischen Tätigkeit
- Mindestens vier Jahre Erfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung anspruchsvoller Recherche- und Analyseaufgaben
- Jeweils mindestens drei Jahre Erfahrung in der Erstellung hochwertiger Research- oder Publikationsergebnisse, der strategischen Themenanalyse, der kritischen Bewertung und Verknüpfung von Quellen sowie der Vermittlung von Ergebnissen an Management oder Fachpublikum
- Jeweils mindestens zwei Jahre Erfahrung in der systematischen Trend- und Themenidentifikation sowie in der Nutzung und kritischen Bewertung quantitativer Daten
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau und gute Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, kritisches Urteilsvermögen und eine präzise schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise, schnelle Einarbeitung in neue Themen und Freude an fachlicher Zusammenarbeit
- Bereitschaft zu Dienstreisen im Umfang von bis zu 20 % der Arbeitszeit
Das bieten wir:
- Einen geplanten langfristigen Kundeneinsatz vom 15.11.2026 bis zum 30.04.2028 mit der Möglichkeit der Übernahme
- Durchschnittlich 80 % mobiles Arbeiten
- Anspruchsvolle Research- und Analyseaufgaben zu technologischen und strategischen Entwicklungen
- Urlaubs-/Weihnachtsgeld, VWL, Mitarbeiterrabatte, Gleitzeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines Research-Teams
- Eine Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entsprechende Vergütung
- Persönliche Betreuung durch uns während des gesamten Einsatzes
Auf einen Blick:
Beruf:
Unternehmensberater/in
Einsatzort:
80637 München
Letzte Aktualisierung am:
29.09.2026
Ihre Ansprechpartnerin:
Herr Leopold Eichin
Brunner’s Zeitarbeit GmbH
Frauenstraße 32
80469 München
Über uns:
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Datenschutzerklärung
Impressum
Senior Consultant (m/w/d) Strategic Research & Technologieanalyse in Berlin Arbeitgeber: Brunners Zeitarbeit GmbH
Brunner's Personaldienstleistung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem familiengeführten Unternehmen bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die Unternehmenskultur fördert Teamspirit und Fairness, während die Möglichkeit von Hybridarbeit und individuelle Entwicklungschancen eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
