Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Personalbereich und entwickle die Personalstrategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit 30 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Möglichkeit für hybrides Arbeiten und hervorragende Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in leitender Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir von Brunner´s Personaldienstleistung vermitteln seit 30 Jahren erfolgreich Fach- und Führungskräfte im Raum München. Zusätzlich haben wir uns auch auf die Vermittlung von Fachkräften aus Technik und Ingenieurwesen spezialisiert. Wir sind Mitglied im Gesamtverband der Personaldienstleister e.V.(GVP).
Zur Verstärkung des Führungsteams unseres Kunden in München suchen wir eine erfahrene und strategisch denkende Persönlichkeit mit Übernahme in ein langfristiges Arbeitsverhältnis für die Leitung Personal (w/m/d).
Ihre Vorteile:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem familiengeführten Unternehmen
- Vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kurzfristige Übernahme zum Kunden im öffentlichen Dienst
- Vorteilsportal mit exklusiven Rabatten
- Möglichkeit Hybrid zu arbeiten
- Sehr gute Verkehrsanbindung, gute Einarbeitung, Entwicklungsmöglichkeit
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit, persönlicher Kontakt, Fairness, Kollegialität, Respekt und gegenseitige Unterstützung
Dies werden Ihre Aufgaben sein:
- Fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für den Personalbereich
- Gestaltung der Personalstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Weiterentwicklung und operative Steuerung der unternehmensweiten Personalstrategie und Personalprozesse
- Umsetzung personalwirtschaftlicher Projekte und Weiterentwicklung der Digitalisierung
- Steuerung und Optimierung des Personalbereichs sowie Fortschreibung eines unternehmensweiten Fortbildungs- und Personalentwicklungskonzepts
- Vertretung der Stabsstelle in internen und externen Gremien
- Verhandlungsführung mit dem Betriebsrat
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Ihre Qualifikation:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere im operativen Bereich und öffentlichen Dienst, idealerweise in leitender Funktion
- Personen, die aus der Elternzeit zurückkehren mit Berufserfahrung im Personalbereich und öffentlichen Dienst
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation bzw. Ausbildung im Personalwesen mit Weiterqualifizierungen
- Fundierte Kenntnisse der operativen Personalarbeit und betriebswirtschaftliches Verständnis
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie gute Kenntnisse des TVÖD und der aktuellen Rechtsprechung
- Ausgeprägte Kommunikations- und idealerweise erste Führungskompetenz
- Strategisches, analytisches und lösungsorientiertes Denken
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Integrität
Interesse geweckt? Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich sehr gerne direkt auf unserer Karriereseite!
Leitung Personal (w/m/d) Teilzeit Arbeitgeber: Brunners Zeitarbeit GmbH
Brunner's Personaldienstleistung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem familiengeführten Unternehmen bietet, sondern auch eine vertrauensvolle und respektvolle Arbeitskultur fördert. Mit einer starken Fokussierung auf persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und einer flexiblen Hybridarbeitsoption, sowie attraktiven Zusatzleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen und einem Vorteilsportal, ist das Unternehmen ideal für Fachkräfte, die eine langfristige Perspektive im Personalbereich suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Personal (w/m/d) Teilzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du bereit bist, einen Mehrwert zu bieten und dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team sein könntest.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir von StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Personal (w/m/d) Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für den Personalbereich durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein paar Rechtschreibfehler können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen im Personalbereich hervorzuheben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Karriereseite bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brunners Zeitarbeit GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Brunner's Personaldienstleistung legt großen Wert auf Fairness, Kollegialität und persönliche Kontakte. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Leitung Personal zu untermauern.
✨Fragen zur Personalstrategie
Bereite Fragen vor, die sich auf die Personalstrategie des Unternehmens beziehen. Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Personalprozesse und wie du dazu beitragen kannst. Dies zeigt, dass du strategisch denkst und proaktiv bist.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle eine hohe Kommunikationskompetenz erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeit zur Verhandlungsführung und Beratung zu zeigen.
