Sachbearbeiter (w/m/d) Forderungsmanagement
Dies werden Ihre Aufgaben sein:
- Sie beantworten eingehende Kundenanrufe und schriftliche Kundenanfragen und kümmern sich um Zahlungsvereinbarungen wie Ratenpläne und Stundungen
- Dabei sind Sie für die Nachbearbeitung und Auswertung zu gesetzten Sperren und Ratenplänen zuständig ggf. entscheiden Sie über die Einleitung gerichtlicher Mahnverfahren
- Abschließend kümmern Sie sich um das Telefoninkasso Outbound zu offenen Forderungen
Ihre Qualifikation:
- Sie bringen Erfahrung im Forderungsmanagement mit aktivem Telefonkontakt mit, alternativ gerne auch Erfahrung in der Buchhaltung mit telefonischem Kundenkontakt oder eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte*r
- Außerdem verfügen Sie über gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen sowie guten Kenntnissen in SAP IS-U bzw. SAP R3 od. S4HANA / FI
- Sehr gute Deutschkenntnisse und eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
- Empathie, ein verständnisvolles Auftreten gegenüber Kunden sowie unternehmerisches Denken und Handeln runden ihr Profil ab
Ihre Vorteile:
- Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem familiengeführten Unternehmen und bezahlen vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Es besteht die Möglichkeit der kurzfristigen Übernahme beim Kunden
- Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern ein Vorteilsportal mit exklusiven Rabatten
- Teilweise besteht die Möglichkeit Hybrid zu arbeite
- Gute Verkehrsanbindung, gute Einarbeitung, Entwicklungsmöglichkeit
- Zu unserer Firmenkultur zählt eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, persönlicher Kontakt, Fairness, Kollegialität, Respekt und gegenseitige Unterstützung
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter (w/m/d) Forderungsmanagement in München Arbeitgeber: Brunners Zeitarbeit GmbH
Brunner's Personaldienstleistung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem familiengeführten Unternehmen bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die Unternehmenskultur fördert Teamspirit und Fairness, während die Möglichkeit von Hybridarbeit und individuelle Entwicklungschancen eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.