Senior Projektmanager (w/m/d) IT / PMO Für unseren Kunden, einen bundeseigener IT-Dienstleister in München, suchen wir zum 01.12.2026 einen: Senior Projektmanager (m/w/d) IT / PMO Mobiles Arbeiten / Leitungsposition / Weihnachts-/Urlaubsgeld / VWL / Mitarbeiterrabatte / Gleitzeit Eigenverantwortliche Leitung komplexer IT-Projekte oder anspruchsvoller Teilprojekte von der Lösungsentwicklung bis zur Inbetriebnahme ~Planung und Überwachung von Terminen, Meilensteinen, Budgets und Projektergebnissen ~Pflege und Dokumentation der Projektdaten in MS Project, SharePoint und Atlassian Jira ~Unterstützung bei Qualitätssicherung, organisatorischen Aufgaben sowie beim Onboarding und Offboarding von Projektmitarbeitenden Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften beziehungsweise eines vergleichbaren IT-Studiengangs; alternativ eine abgeschlossene IT- oder kaufmännische Berufsausbildung ~Mindestens sechs Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte, davon mindestens zwei Jahre in agilen Projekten ~Gültige Projektmanagement-Zertifizierung: IPMA Level B, PRINCE2 Practitioner oder PMI PMP ~Zusätzlich eine Schulung oder Zertifizierung in agilen Vorgehensweisen ~Kenntnisse in MS Office, MS Project, MS SharePoint und Atlassian Jira ~Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau ~Bereitschaft zu Dienstreisen im Umfang von bis zu 25 % der Arbeitszeit Einen geplanten Projekteinsatz ab 01.12.2026 über 18 Monate im Bereich IT-Infrastruktur mit möglicher Übernahme ~Durchschnittlich 40 % mobiles Arbeiten ~Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VWL und Mitarbeiterrabatte ~IT-Projektleiter/in (Weiterbildung/Ausbildung) Frau Elke Thiel Brunner’s Zeitarbeit GmbH Brunner’s Zeitarbeit GmbH - Alle Jobs anzeigen
(Senior) Projektmanager Digital (m/w/d) - IT, Projektmanagement in München Arbeitgeber: Brunners Zeitarbeit GmbH
Brunner's Personaldienstleistung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem familiengeführten Unternehmen bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die Unternehmenskultur fördert Teamspirit und Fairness, während die Möglichkeit von Hybridarbeit und individuelle Entwicklungschancen eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
