Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Immobilien und sorge für eine reibungslose Kommunikation mit Mietern und Behörden.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Fairness.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Gute Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Wohnqualität und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich und Kenntnisse im Mietrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Kunden aus der Wohnungswirtschaft in München eine*n Immobilienverwalter (w/m/d).
Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem familiengeführten Unternehmen und bezahlen vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern ein Vorteilsportal mit exklusiven Rabatten.
Gute Verkehrsanbindung, gute Einarbeitung, Entwicklungsmöglichkeit. Zu unserer Firmenkultur zählt eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, persönlicher Kontakt, Fairness, Kollegialität, Respekt und gegenseitige Unterstützung.
Kommunikation und Korrespondenz mit Mietparteien, Behörden, Anwälten und anderen relevanten Institutionen sowie die Überwachung und Sicherstellung der Wohnanlagenpflege, einschließlich Verkehrssicherung, Winterdienst und Hausmeisterarbeiten übernehmen Sie selbständig.
- Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich
- Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Mietrecht und Immobilienwirtschaft sind erforderlich
- Gute EDV Kenntnisse insbesondere SAP R/3 Modul PM, RE
Property Manager (m/w/d) - Homeoffice möglich Arbeitgeber: Brunners Zeitarbeit GmbH
Brunner’s Zeitarbeit GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München eine unbefristete Anstellung in einem familiengeführten Unternehmen bietet. Mit einer vertrauensvollen Firmenkultur, die Fairness und Kollegialität fördert, sowie attraktiven Zusatzleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen und einem Vorteilsportal, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.
