Junior Consultant, Corporate and Financial Communications (f/m/d) - June 2024 - Frankfurt

Brunswick in Frankfurt unterstützt nationale und internationale Kunden bei der Navigation durch finanzielle, Krisen- und Unternehmenskommunikation in Deutschland, Europa und weltweit. Unsere Arbeit im Bereich Unternehmenskommunikation und Finanzberatung ist umfassend. Zusammen mit unseren Büros in Berlin und München decken wir ein vollständiges Spektrum an Branchen und Praktiken ab, um unseren Kunden zu helfen, die miteinander verbundenen Welten von Finanzen, sozialen, regulatorischen und staatlichen Angelegenheiten zu navigieren.

Wir arbeiten mit vielen der größten Unternehmen der Welt in allen Sektoren zusammen. Wir erstellen fachkundig definierte Kommunikationsstrategien, die spezifische Chancen und Herausforderungen angehen, mit denen Unternehmen weltweit konfrontiert sind. Wir haben Unternehmen beraten, wie sie ihren Ruf langfristig schützen und verbessern können, und sie in vielen der kritischsten Phasen ihrer Geschichte unterstützt, einschließlich Fusionen und Übernahmen, feindlichen Abwehrmaßnahmen, Börsengängen, Kapitalbeschaffungen, Führungswechseln, Governance-Angelegenheiten, Krisen und Reaktionen auf aktivistische Aktionäre.

Die Herausforderungen der Kommunikation in einem stark regulierten, intensiv überwachten und oft volatilen Umfeld verstehen wir gut. Erfolgreiche Kommunikation mit allen Stakeholdern, einschließlich der Investitionsgemeinschaft, Medien, Regierungen, Regulierungsbehörden, Mitarbeitern, Kunden und der Gesellschaft insgesamt, ist ein wesentlicher Bestandteil des Vertrauens und des Vertrauensaufbaus.

Hauptverantwortlichkeiten

Junior Consultants bei Brunswick spielen eine wichtige Rolle bei der Unterstützung von Account-Teams, um die Lieferung der hochwertigen Arbeit und Beratung sicherzustellen, auf die Unternehmen sich verlassen. Sie haben direkten Kontakt zu Kunden, während sie als zentrale Unterstützungsmitarbeiter für die Account-Leiter fungieren, kritische Forschungsprojekte durchführen, Analysen leiten und interne Teams sowie den Kunden auf wichtige Marktfragen aufmerksam machen, die ihren Ruf beeinflussen können, während sie auch zentral für die Steuerung der Account-Logistik sind.

Anforderungen

• Teamarbeit und kollaborativer Ansatz: Übernehmen und verfolgen Sie bereitwillig zusätzliche Verantwortung und Rollen im Team; Initiative ergreifen.
• Kommunikationsfähigkeiten: Gut geschriebene, organisierte und durchdachte Dokumente und Korrespondenz vorbereiten. Einen Standpunkt auf durchdachte Weise ausdrücken; in der Lage sein, komplexe Informationen zu analysieren und zu destillieren.
• Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten: Außergewöhnliche Forschungs-, Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten. Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen und Prioritäten mit scharfer Aufmerksamkeit für Details zu setzen. Neugier und Bewusstsein für aktuelle und relevante globale Themen zeigen. Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office-Produkten.

Idealer Kandidat

• Erfolgreich an der Universität mit sehr guten Noten abgeschlossen.
• Verständnis für wirtschaftliche, finanzielle, politische und soziale Themen.
• Interesse an finanziellen und geschäftlichen Themen. Ein Verständnis für finanzielle Terminologie ist von Vorteil.
• Relevante Berufserfahrung (Beratungserfahrung von Vorteil).
• Fließende mündliche und schriftliche Kenntnisse in Englisch und Deutsch.
• Unternehmerischer und kooperativer Geist.

Was wir bieten

• Spannende Aufgaben und attraktive Entwicklungsperspektiven in einem internationalen, teamorientierten und inspirierenden Arbeitsumfeld mit viel persönlicher Verantwortung.
• Einblicke in eine Vielzahl von Branchen und Fachgebieten.
• Regelmäßige berufliche Entwicklungsprogramme und Schulungen.
• Große kreative Freiheit mit kurzen Entscheidungswegen und attraktiver Vergütung.
• Eine Vielzahl zusätzlicher Vorteile für Mitarbeiter, wie z.B.: Möglichkeit zum Remote-Arbeiten, attraktives Schulungsprogramm, Betriebssportprogramm, verschiedene soziale Leistungen, Mobilitätsleistungen (wie Bahncard 50) und viele andere.

Unser Engagement für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ist ein Grundpfeiler der Kultur von Brunswick und entscheidend für unseren zukünftigen Erfolg. Die Wertschätzung und Unterstützung jedes Kollegen als Individuum, während wir ihnen helfen, ihr volles Potenzial zu erreichen, ist entscheidend für die Anwerbung und Entwicklung unserer größten Stärke – unserer Mitarbeiter. Indem wir unsere Unterschiede und vielfältigen Perspektiven annehmen, schaffen wir reichhaltigere Erfahrungen innerhalb unseres Unternehmens und verbessern die Qualität der Ideen und Ratschläge, die wir unseren Kunden liefern.

Brunswick ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und unsere Richtlinie zur Chancengleichheit ist auf Anfrage erhältlich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungskoordinatorin Sabine Mühlsteffen per E-Mail.