HR Spezialist (m/w/d) 50-80%

HR Spezialist (m/w/d) 50-80%

Buchs Teilzeit 4000 - 5500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Lohnbuchhaltung und Personaladministration übernehmen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Elektromobilität mit internationalem Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Spannende Projekte und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektromobilität aktiv mit und entwickle deine HR-Karriere.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.

Unsere Leidenschaft für technische Herausforderungen treibt uns täglich an. Mit rund 400 Mitarbeitenden an unseren Standorten in der Schweiz, in Deutschland und China entwickeln und produzieren wir innovativste Leistungselektronik für die Elektromobilität. Die BRUSA HyPower AG mit Sitz in Buchs (Kanton St. Gallen), wurde 2021 als Spin-off der BRUSA Elektronik AG gegründet. Die BRUSA HyPower ist auf elektrische Energiewandler-Systeme wie DC/DC-Wandler und Onboard-Ladesysteme spezialisiert. Das Unternehmen entwickelt für seine internationalen Kunden Leistungselektronik-Produkte für On-Highway-, Off-Highway- sowie stationäre Anwendungen. Elektromobilität ist die Zukunft. Seien Sie mit dabei!

Was Sie bewegen werden:

  • Verantwortung für die eigenständige Durchführung der Lohnbuchhaltung
  • Abwicklung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt (Personalstammdaten, Arbeitsbewilligungen, Sozialversicherungsthemen, Zeugnisse etc.)
  • Verwaltung der HR Tools (Zeiterfassung, digitale Personalakte, E-Learning, etc.)
  • Kontaktperson zu externen Stellen (Ämter, Behörden, Versicherungen etc.)
  • Durchführung von Spesen- und Kreditkartenabrechnungen
  • Mitarbeit bei unterschiedlichen HR- und Finanz Projekten

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und mind. erfolgreich absolvierte Weiterbildung zur Sachbearbeiter/in Personal
  • Fundierte Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
  • Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung von Vorteil
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

HR Spezialist (m/w/d) 50-80% Arbeitgeber: BRUSA HyPower AG

Die BRUSA HyPower AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Buchs (Kanton St. Gallen) ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Elektromobilität und modernster Leistungselektronik fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung unterstützt. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an zukunftsweisenden Projekten mitzuarbeiten.

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Kontaktdaten:

BRUSA HyPower AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Spezialist (m/w/d) 50-80% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der HR-Spezialisten anpasst. Zeige, dass du die Leidenschaft für technische Herausforderungen teilst!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg in die Branche sein.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Spezialist (m/w/d) 50-80% mit Bravour zu bestehen

Lohnbuchhaltung
Personaladministration
HR Tools Verwaltung
Kontakt zu externen Stellen
Spesenabrechnung
Kreditkartenabrechnung
Projektmitarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als HR Spezialist passen.

Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRUSA HyPower AG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die BRUSA HyPower AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du ihre Leidenschaft für technische Herausforderungen teilst und wie du dazu beitragen kannst, die Elektromobilität voranzutreiben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung und Personaladministration demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Position als HR Spezialist klar unter Beweis stellen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Teamfähigkeit

Da die Stelle eine teamorientierte Arbeitsweise erfordert, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.