Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf E-Mobilität und positiver gesellschaftlicher Beitrag.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise ist gefragt.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte im Bereich E-Mobilität und gestalte aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Bearbeitung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt (Personalstammdaten, Arbeitserlaubnisse, Sozialversicherungen, Referenzen usw.)
- Administration von HR-Tools (Zeitmanagement, digitale Personalakten, E-Learning usw.)
- Kontakt mit externen Stellen (Ämter, Behörden, Versicherungen usw.)
- Bearbeitung von Spesen- und Kreditkartenabrechnungen
- Mitwirkung an verschiedenen HR- und Finanzprojekten
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Personalfachkaufmann/-frau
- Solide Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung sind von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Was uns einzigartig macht
Wir leben die Vision, einen positiven Beitrag zur Umwelt und Gesellschaft zu leisten. Teilen Sie unsere Begeisterung für E-Mobilität und möchten Teil unserer Erfolgsgeschichte werden?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit einem Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Referenzen an:
BRUSA HyPower AG
Sophia Capaul
HR Manager
HR Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: BRUSA HyPower
BRUSA HyPower AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive Unternehmenskultur fördert und seinen Mitarbeitern zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem klaren Fokus auf E-Mobilität tragen wir aktiv zur Verbesserung von Umwelt und Gesellschaft bei, was unsere Mitarbeiter motiviert und inspiriert. In unserem dynamischen Team erwarten Sie flexible Arbeitszeiten, moderne HR-Tools und die Chance, an spannenden Projekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für E-Mobilität hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige in deinem Gespräch, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Unternehmen suchen nach Menschen, die ins Team passen und ihre Werte teilen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als HR Specialist interessierst. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beweise deine Fähigkeiten:Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung zu untermauern. Zeig uns, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRUSA HyPower vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Werte des Unternehmens, insbesondere über deren Engagement für E-Mobilität. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Stelle viel mit Personalverwaltung und Lohnbuchhaltung zu tun hat, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Position erfordert eine teamorientierte Arbeitsweise. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Sprachfähigkeiten im Gespräch zu zeigen. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel geben, wo du deine Sprachkenntnisse in einem beruflichen Kontext eingesetzt hast.
