Wir gehören zu den 10 großen Wasserwirtschaftsverbänden in Nordrhein-Westfalen. Unsere Aufgaben im Verbandsgebiet zwischen Rhein, Ruhr und Wupper sind die Abwasserbehandlung, die Gewässerunterhaltung, der Ausbau von Gewässern und der Ausgleich der Wasserführung.
Als modernes umwelt- und gemeinwohlorientiertes wasserwirtschaftliches Dienstleistungsunternehmen beschäftigt der Verband 280 Mitarbeiter/innen, um die ihm übertragenen Aufgaben zu erfüllen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsbereich Verwaltung
eine/n Sachbearbeiter/in für das zentrale Vergabewesen (m/w/d)
Aufgaben
- elektronische Durchführung von Vergabeverfahren unter Anwendung des hausinternen, sowie des nationalen und EU-weiten Vergaberechtes
- Vorbereitung, Abschluss und Betreuung von Liefer-, Dienstleistungs- und Bauverträgen
- Beratung der Fachbereiche zu Vergabeverfahren und Vergaberecht
- konzeptionelle Mitwirkung bei der Ausrichtung des zentralen Vergabewesens, bei der Weiterentwicklung der internen Vergabeordnung des BRW und der workflowgestützten elektronischen Anwendungen für die Beschaffung und Vergabe
- Tätigkeiten der allgemeinen Verwaltung
- nach Einarbeitung und Bewährung kann die Übertragung der Teamleitung erfolgen
Profil
- abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. Verwaltungslehrgang II oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung bzw. fundierte Kenntnisse im o. g. Bereich sind erforderlich
- Führungserfahrung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
- Erfahrungen in der elektronischen Abwicklung von Vergabeverfahren und Beschaffungsvorgängen ist wünschenswert
- sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Outlook, Word und Excel
- Dienstleistungs- und teamorientierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- ausgeprägtes konzeptionelles Denkvermögen und Affinität zu IT-gestützten Arbeitsabläufen
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt (mindestens C1)
- bei Bewerber/innen aus dem Nicht-EU-Ausland ist eine gültige Arbeitserlaubnis zwingend beizufügen
Wir bieten
- sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bei einem umwelt- und gemeinwohlorientierten Unternehmen
- Bezahlung gemäß EG 9, TV-WW/NW, zuzüglich einer Jahressonderzahlung (13. Gehalt) und einer jährlichen Leistungsprämie
- Betriebliche Altersvorsorge bei der RZVK Köln (100% vom Arbeitgeber finanziert)
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit
- 32 Urlaubstage pro Jahr
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Kontaktdaten:
BRW Bergisch-Rheinischer Wasserverband Recruiting-Team
