Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle innovative Startup-Programme von der Akquise bis zur Auswertung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Startup-Entwicklung und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsbudget und Teamevents.
- Weitere Informationen: Hundefreundliches Büro mit flachen Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und unterstütze Startups auf ihrem Weg zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in Startup-Programmen und ein starkes Netzwerk sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du kennst die Startup-Welt und möchtest Programme nicht nur durchführen, sondern aktiv gestalten und weiterentwickeln?
Als Startup Program Manager (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für unsere Startup-Programme - vom Aufbau und Startup-Akquise über die Durchführung bis zur Auswertung und Weiterentwicklung.
Du arbeitest eng mit Gründer*innen, Mentor*innen, Investor*innen, Unternehmen und unserem BRYCK-Team zusammen und sorgst dafür, dass aus guten Programmen echte Entwicklungsmöglichkeiten für Startups entstehen.
Du hast nicht nur den nächsten Workshop im Blick, sondern das gesamte
Programm: Welche Startups wollen wir erreichen?
Was brauchen sie wirklich?
Welche Formate schaffen Mehrwert?
Und wie können wir unsere Programme kontinuierlich besser und skalierbarer machen?
Responsibilities
- Planen, Durchführen und Aufbau unserer Startup-Programme, z. B. Accelerator, Bootcamps und weitere Formate.
- Steuern von Programmen end-to-end und behältst Ziele, Timings, Qualität und relevante KPIs im Blick.
- Betreuen teilnehmender Startups während des gesamten Programms und Unterstützung der Gründer*innen durch Sparring und gezielte Vernetzung.
- Konzipieren und moderieren Workshops, Trainings, Pitch- und Networking-Formate.
- Verantworten gemeinsam mit dem Team die Akquise, Auswahl und das Onboarding von Startups.
- Bauen Beziehungen zu Mentor*innen, Investor*innen, Corporates und weiteren Partner auf und entwickeln unser Netzwerk aktiv weiter.
- Bringen Startups gezielt mit relevanten Investor*innen, Industriepartnern und Expert*innen zusammen.
- Analysieren die Performance unserer Programme und leiten daraus konkrete Verbesserungen für Prozesse, Tools und Formate ab.
- Entwickeln bestehende Prozesse weiter und nutzen Automatisierung und KI-Tools, um unsere Programme effizienter und skalierbarer zu machen.
- Arbeiten eng mit den Startup Program Associates und weiteren Kolleg*innen zusammen und übernehmen je nach Programm auch fachliche Koordination und Anleitung.
Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss.
Qualifications and Experience
- Erfahrung in der Konzeption oder Durchführung von Accelerator-, Inkubator- oder Venture-Programmen.
- Erfahrung im Mentoring oder Coaching von Gründer*innen.
- Ein bestehendes Netzwerk aus Startups, Investor*innen, Mentor*innen oder Unternehmenspartnern.
- Erfahrung in einer unserer Fokusindustrien, z. B. Water, Energy, Chemicals, Prop Tech & Real Estate, Secure & Intelligent Systems, Materials oder Personalized Medicine.
- Erfahrung mit KI-Tools, Automatisierungen oder digitalen Program-Management-Tooll.
Du hast bereits komplexere Projekte oder Programme eigenständig gesteuert und Verantwortung für deren Ergebnisse übernommen.
Du verstehst die Herausforderungen von Startups und kannst dich schnell in unterschiedliche Geschäftsmodelle, Technologien und Entwicklungsphasen hineindenken.
Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick.
Du gehst aktiv auf Menschen zu und kommunizierst sicher mit Gründer*innen, Investor*innen, Mentor*innen, Corporates und weiteren Stakeholdern.
Du hinterfragst bestehende Prozesse, bringst eigene Ideen ein und hast Lust, Formate kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Du arbeitest gerne mit KPIs und Daten und nutzt sie als Grundlage für Entscheidungen und Weiterentwicklung.
Du bist offen für Feedback, reflektierst deine Arbeit und hast einen hohen Anspruch an die Qualität deiner Ergebnisse.
Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Auch wenn du nicht jeden einzelnen Punkt erfüllst, freuen wir uns über deine Bewerbung.
Entscheidend ist für uns, dass du Startup-Programme mit Ownership, unternehmerischem Denken und einem hohen Qualitätsanspruch gestalten möchtest und Lust hast, gemeinsam mit uns Startups auf ihrem Weg zu unterstützen.
Benefits and Perks
- Hybrides Arbeitsmodell (60% vor Ort) und flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Rolle Ergonomischer und moderner Arbeitsplatz im Colosseum am Limbecker Platz in zentraler Lage in der Essener Innenstadt
- 30 Urlaubstage pro Jahr sowie frei am 24. und 31.12.
- Bis zu sechs Monate Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Ein jährliches Weiterbildungsbudget von 2.000 Euro für deine fachliche und persönliche Entwicklung
- Die Wahl zwischen der Übernahme deines Jobtickets oder der Übernahme (M-Membership) - oder Teilbezuschussung (L-Membership) deiner Urban Sports Club Mitgliedschaft
- 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Gemeinsame Workation einmal im Jahr und diverse Teamevents
- Sommer- und Winterparty mit dem ganzen Team
- Hundefreundliches Büro mit vier Bürohunden und flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit im Team
- #J-18808-Ljbffr
Startup Program Manager (m/w/d) Arbeitgeber: BRYCK
Die BRYCK Startup Alliance ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung im Herzen von Essen bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und einem jährlichen Weiterbildungsbudget von 2.000 EUR fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die flachen Hierarchien und die enge Zusammenarbeit im Team schaffen eine dynamische Kultur, in der innovative Ideen und starke Geschichten im Bereich Kommunikation und Medienarbeit zum Leben erweckt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Startup Program Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie BRYCK sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei BRYCK bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Startup Program Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei BRYCK im Bereich Startup Program Manager (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für BRYCK zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRYCK vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der BRYCK tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
