Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten und unterstütze den gesamten Verkaufszyklus in der DACH-Region.
- Arbeitgeber: BRYTER, ein innovatives Unternehmen im Bereich KI und No-Code-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Home Office-Zuschuss, bezahlte Elternzeit und mehr!
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum von BRYTER und arbeite mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Master in Wirtschaft, Recht oder verwandten Bereichen; 1-3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Teamevents an aufregenden Orten in Europa.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als unser Account Executive (DACH) werden Sie sich darauf konzentrieren, neue Geschäftsmöglichkeiten in der DACH-Region zu identifizieren und zu entwickeln. Sie tragen direkt zum Wachstum von BRYTER bei, indem Sie Organisationen helfen, den Wert der BRYTER-Produktpalette zu verstehen und wie unsere KI-gestützten No-Code-Lösungen ihre strategischen Ziele unterstützen können.
In dieser Rolle berichten Sie an unseren Chief Commercial Officer und arbeiten eng mit Kollegen aus dem Commercial-Team zusammen, einschließlich Sales Engineers, Marketing und Customer Success. Um nah bei unseren Kunden zu bleiben und unnötige Reisen zu minimieren, suchen wir derzeit nach Kandidaten mit Wohnsitz in Deutschland.
Was Sie tun werden:
- Unterstützung des gesamten Verkaufszyklus, von der Akquise und Qualifizierung bis zum Abschluss, hauptsächlich für Mid-Market- und Unternehmensperspektiven in der DACH-Region.
- Identifizierung und Ansprache potenzieller Kunden in Anwaltskanzleien, Rechtsabteilungen, Compliance-Teams und anderen Geschäftseinheiten.
- Durchführung von Produktvorstellungen und Entdeckungsgesprächen, um die Herausforderungen der Kunden zu verstehen und die Lösungen von BRYTER effektiv zu positionieren.
- Enge Zusammenarbeit mit Sales Engineers und erfahrenen Vertriebsmitarbeitern, um maßgeschneiderte Produktdemonstrationen und Angebote zu liefern.
- Aufbau starker Beziehungen zu Interessenten und Kunden, um BRYTER als vertrauenswürdigen Partner in der Automatisierung von Rechts- und Compliance-Prozessen zu etablieren.
- Pflege und Verwaltung der Pipeline-Aktivitäten im CRM und Sicherstellung einer konsistenten Nachverfolgung mit Interessenten.
- Zusammenarbeit mit Marketing-, Customer Success- und Produktteams zur Unterstützung von Kampagnen, Veranstaltungen und Markteinführungsinitiativen.
- Kontinuierliches Lernen über Rechtstechnologie, Automatisierung und KI-gesteuerte Workflows, um den Wert von BRYTER effektiv zu kommunizieren.
Was wir suchen:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Recht, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- 1–3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung oder im SaaS-Bereich, idealerweise in einem Technologie- oder Softwareumfeld.
- Frühere Erfahrung in LegalTech, SaaS oder im Verkauf an Rechts-/Compliance-Teams ist von Vorteil.
- Starkes Interesse an Technologie, Automatisierung und KI-gesteuerten Softwarelösungen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (sowohl schriftlich als auch mündlich).
- Starke Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Hochmotivierter Selbststarter mit proaktiver Denkweise und starkem Verantwortungsbewusstsein.
- Fähigkeit, schnell zu lernen und in einem schnelllebigen und schnell wachsenden Umfeld zu gedeihen.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Möglichkeiten gleichzeitig zu verwalten.
- Reisebereitschaft wird vorausgesetzt.
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähige Vorteile: Neben 30 Urlaubstagen bieten wir auch eine Altersvorsorge, eine großzügige Home-Office-Pauschale, bezahlte Elternzeit und mehr!
- Modernste Technologie: Sie werden an der Spitze der Technologie stehen und mit fortschrittlichen KI-Modellen, einschließlich großer Sprachmodelle (LLMs) und Retrieval-Augmented Generation (RAG)-Techniken, arbeiten und praktische Erfahrungen mit den neuesten Innovationen sammeln.
- Einflussreiche Rolle: Ihre Beiträge werden direkt das Wachstum und den Erfolg von BRYTER gestalten.
- Kollaboratives und innovatives Team: Treten Sie einem Unternehmen mit einer starken Kultur des Eigentums, des Ehrgeizes und der Teamarbeit bei.
- Team-Events: Wir organisieren regelmäßig Teamausflüge an aufregende Ziele in ganz Europa, wo wir zusammenkommen, um zu kollaborieren, uns zu verbinden und Spaß zu haben.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket: Wir bieten wettbewerbsfähige Gehaltspakete, die Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und den Einfluss, den Sie auf unser Team haben werden, widerspiegeln.
- Lernen und Wachstum: Sie haben die Möglichkeit, jeden Tag zu lernen, insbesondere im Bereich KI-gesteuerter Technologien und Automatisierung, während Sie Ihre Karriere im SaaS-Vertrieb entwickeln.
Über BRYTER:
BRYTER ist die KI- und No-Code-Plattform, die es Anwaltskanzleien und internen Rechtsteams ermöglicht, effizienter zu arbeiten. Durch die Kombination der Leistungsfähigkeit von KI mit der Präzision von Workflows verbessern die beiden Produkte von BRYTER – die BRYTER No-Code-Plattform und Beamon AI – die Produktivität und machen Dienstleistungen für Kunden und Geschäftspartner zugänglich. Mit unserer No-Code-Plattform automatisieren Anwaltskanzleien Workflows – von der Dokumentenautomatisierung bis zum Fondsmanagement. Mit unseren KI-Agenten können Teams produktiver sein, indem sie alles automatisieren, von der Beantwortung kommerzieller Anfragen bis hin zur Bearbeitung von Infosec-Fragebögen. Anwaltskanzleien wie Paul Hastings, Ashurst und Linklaters sowie Rechtsabteilungen globaler Marken wie ING Bank und McDonald's nutzen BRYTER täglich, um Effizienzen zu verbessern und ihre Dienstleistungen zu skalieren. BRYTER ist ein Remote-First-Unternehmen mit Büros in New York, London und Frankfurt.
Neugierig? Bitte bewerben Sie sich.
Mehrere Studien haben ergeben, dass Frauen/nicht-binäre Personen im Durchschnitt versuchen, einen hohen Prozentsatz der Anforderungen einer Rolle zu erfüllen, bevor sie sich bewerben. Wir ermutigen alle, sich zu bewerben, auch wenn sie das Gefühl haben, möglicherweise nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig zu erfüllen. Wir möchten, dass Sie uns die Chance geben, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu bewerten. Wir sind neugierig, von Ihnen zu hören und zu erfahren, was Sie Ihrer Meinung nach in die Rolle und das Team einbringen würden. Für Menschen mit Behinderungen, chronischen Krankheiten oder Neurodiversität können Anpassungen und Unterstützung einen entscheidenden Unterschied im Bewerbungsprozess ausmachen. Bitte lassen Sie uns wissen, ob Sie Anpassungen benötigen (spezifische Werkzeuge, mehr Zeit, zusätzliche Pausen usw.) und fühlen Sie sich wohl dabei, dies offenzulegen, und wir werden unser Bestes tun, um diese zu erfüllen.
Account Executive (DACH) - German speaking Arbeitgeber: BRYTER
Kontaktperson:
BRYTER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Executive (DACH) - German speaking
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an BRYTER und der LegalTech-Welt.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden! Kontaktiere potenzielle Kunden direkt und präsentiere ihnen, wie BRYTER ihre Herausforderungen lösen kann. Zeig Initiative und Engagement!
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dich mit den Produkten von BRYTER vertraut und überlege dir, wie du deren Nutzen für verschiedene Branchen kommunizieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto überzeugender wirst du im Gespräch sein.
✨Bewirb dich über unsere Website
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der LegalTech zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive (DACH) - German speaking
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei BRYTER arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Zeig deine Erfolge!: Hebe in deinem Lebenslauf konkrete Erfolge hervor, die du in früheren Positionen erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte und zeigen uns, was du drauf hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRYTER vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der LegalTech-Branche vertraut und informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie BRYTER ihnen helfen kann, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Übe deine Verkaufspräsentationen und sei bereit, maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Kundengruppen zu präsentieren. Denke daran, dass du nicht nur das Produkt verkaufen, sondern auch Vertrauen aufbauen musst.
✨Nutze dein Netzwerk
Wenn du Kontakte in der Branche hast, sprich mit ihnen über ihre Erfahrungen und Herausforderungen. Diese Einblicke können dir helfen, im Interview relevante Fragen zu stellen und deine Kenntnisse zu vertiefen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Fähigkeit, schnell zu lernen und dich an neue Technologien anzupassen. BRYTER sucht nach jemandem, der sich für AI und Automatisierung begeistert – zeige, dass du bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln.