Marketing Associate (Germany)

Als Marketing Associate unterstützen Sie die Umsetzung unserer Marketingpläne über Kampagnen, Inhalte, Veranstaltungen, digitale Kanäle und die tägliche Ausführung. Sie arbeiten eng mit dem größeren Marketingteam zusammen, um die Bereitstellung hochwertiger Marketinginitiativen zu unterstützen, die das Markenbewusstsein stärken, unser Publikum ansprechen und zum Wachstum der Pipeline beitragen.

Dies ist eine breite, praktische Rolle für jemanden, der am Anfang seiner Marketingkarriere steht und schnell lernen, Verantwortung übernehmen und Einblicke in verschiedene Bereiche des B2B SaaS-Marketings gewinnen möchte. Sie sind hochorganisiert, proaktiv und neugierig. Sie genießen es, Ideen in die Tat umzusetzen, Projekte voranzutreiben und sicherzustellen, dass die Details stimmen.

Sie arbeiten funktionsübergreifend mit den Teams für Inhalte, Design, Wachstumsmarketing, Vertrieb und anderen Teams zusammen, um Kampagnen zu unterstützen und sicherzustellen, dass unser Marketingmotor reibungslos läuft. Bei BRYTER sind wir remote-first und waren es schon immer. Remote-first bedeutet, dass wir eine vielfältige, unterstützende und praktische Kultur haben und wir suchen eine helle, energiegeladene Person mit einer Leidenschaft zu lernen und zum Erfolg des Unternehmens als Ganzes beizutragen. Wir ziehen derzeit nur Kandidaten in Betracht, die über vollständige Arbeitsprofi-Fähigkeiten in Deutsch verfügen und sich in Deutschland befinden.

IHRE AUFGABEN

• Unterstützung bei der Durchführung von Multi-Channel-Marketingkampagnen über E-Mail, Web, soziale Medien, Veranstaltungen und andere Marketingkanäle.
• Hilfe bei der Koordination der Veröffentlichung und Verteilung von Inhalten, einschließlich Blogbeiträgen, Newslettern, E-Mails, Landing Pages, sozialen Beiträgen und Kampagnenmaterialien.
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Webinaren, virtuellen Veranstaltungen und persönlichen Veranstaltungen, einschließlich Logistik, Einladungen, Nachverfolgung und Koordination mit internen Stakeholdern.
• Erstellung, Anpassung und Korrekturlesen von Marketingtexten für verschiedene Kanäle und Formate.
• Hilfe bei der Pflege des Marketingkalenders und der Verfolgung von Projekten über mehrere Arbeitsstränge hinweg.
• Unterstützung bei Aktualisierungen der Website und anderer digitaler Berührungspunkte in Zusammenarbeit mit den relevanten Teams.
• Verfolgung der Kampagnen- und Kanalperformance, Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Teilen von Erkenntnissen mit dem Team.
• Durchführung von Recherchen zu Märkten, Zielkonten, Wettbewerbern, Inhaltsmöglichkeiten und Branchentrends.
• Unterstützung bei ad-hoc administrativen und operativen Aufgaben, die dem Marketingteam helfen, effektiv zu arbeiten.
• Bereitstellung von technischem Support der ersten Ebene für unsere Kunden der Legal AI Suite.

WAS WIR SUCHEN

• Abschluss in Marketing, Kommunikation, Journalismus, Betriebswirtschaft, Recht oder einem verwandten Bereich.
• Erste Berufserfahrung im Marketing, in der Kommunikation oder in einer ähnlichen Rolle; Praktika oder Erfahrungen als Werkstudent können ebenfalls sehr relevant sein.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und hervorragende Aufmerksamkeit für Details.
• Starke schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und Sicherheit beim Schreiben und Bearbeiten von Texten in Deutsch und Englisch.
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
• Proaktive, praktische Denkweise und Lernbereitschaft.
• Sicherer Umgang mit Tabellenkalkulationen, Dashboards, Präsentationen und Berichterstattung.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Teams hinweg.

EXTRA PUNKTE FÜR

• Erfahrung in einem B2B SaaS-, Technologie- oder Dienstleistungsumfeld.
• Erfahrung mit Tools wie HubSpot, Salesforce, WordPress, Mailchimp, Eventbrite oder sozialen Planungstools.
• Einblick in Content-Marketing, E-Mail-Marketing, Veranstaltungen, soziale Medien oder Website-Management.
• Interesse an Daten, Leistungsüberwachung und Marketingoperationen.

WAS WIR BIETEN

• Die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen des Marketings in einem schnelllebigen SaaS-Unternehmen zu wachsen.
• Dynamisches und unternehmerisches Umfeld, das Karriereentwicklung und schnelles Lernen fördert.
• Vollständig remote Arbeitsumgebung.
• Flache Hierarchien und praktische Mentalität.
• Möglichkeiten, Ihr persönliches Netzwerk aufzubauen und zu entwickeln.
• Die Chance, zu einem globalen Marketingteam beizutragen und ein marktführendes Produkt zu skalieren.

ÜBER BRYTER

BRYTER ist die KI- und No-Code-Plattform, die es Anwaltskanzleien und internen Rechtsteams ermöglicht, effizienter zu arbeiten. Durch die Kombination der Leistungsfähigkeit von KI mit der Präzision von Workflows verbessern die beiden Produkte von BRYTER – die BRYTER No-Code-Plattform und KI-Agenten – die Produktivität und machen Dienstleistungen für Kunden und Geschäftspartner zugänglich.

Mit unserer No-Code-Plattform automatisieren Anwaltskanzleien Workflows – von der Dokumentenautomatisierung bis zum Fondsmanagement. Mit unseren KI-Agenten können Teams produktiver sein, indem sie alles automatisieren, von der Beantwortung kommerzieller Anfragen bis hin zum Ausfüllen von Infosec-Fragebögen. Anwaltskanzleien wie Paul Hastings, Ashurst und Linklaters sowie Rechtsabteilungen globaler Marken wie ING Bank und McDonald's nutzen BRYTER täglich, um Effizienzen zu verbessern und ihre Dienstleistungen zu skalieren. BRYTER ist ein remote-first Unternehmen mit Büros in New York, London und Frankfurt.

NEUGIERIG? BITTE BEWERBEN SIE SICH

Mehrere Studien haben ergeben, dass Frauen/nicht-binäre Personen im Durchschnitt versuchen, einen hohen Prozentsatz der Anforderungen einer Rolle zu erfüllen, bevor sie sich bewerben. Wir ermutigen alle, sich zu bewerben, auch wenn sie das Gefühl haben, möglicherweise nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig zu erfüllen. Wir möchten, dass Sie uns die Möglichkeit geben, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu bewerten. Wir sind neugierig, von Ihnen zu hören und zu erfahren, was Sie Ihrer Meinung nach in die Rolle und das Team einbringen würden. Für Menschen mit Behinderungen, chronischen Krankheiten oder Neurodiversität können Anpassungen und Unterstützung einen entscheidenden Unterschied im Bewerbungsprozess ausmachen. Bitte lassen Sie uns wissen, ob Sie Anpassungen benötigen (spezifische Werkzeuge, mehr Zeit, zusätzliche Pausen usw.) und fühlen Sie sich wohl dabei, dies offenzulegen, und wir werden unser Bestes tun, um diese zu erfüllen.