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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Lohnbuchhaltungsprozesse und entwickle unsere Lohnsoftware aktiv mit.
- Arbeitgeber: BRZ – ein innovatives Unternehmen in der Bauwirtschaft mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnsoftware von morgen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Interesse an Softwareentwicklung.
- Andere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
be.brz – WERDE TEIL UNSERES TEAMS
Wir bei BRZ machen die Bauwirtschaft fit für die Zukunft. Unser Fokus: Bauunternehmen mit unseren Lösungen in den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie IT-Dienstleistungen zu unterstützen. Als Teil unseres Teams entlastest du unsere Kunden im Baugewerbe und optimierst ihre Prozesse. Mit digitalen Tools und einem starken Team meisterst du gemeinsam mit ihnen die täglichen Herausforderungen in der Lohnbuchhaltung - sicher und zuverlässig.
Was uns ausmacht? Vielfalt, Offenheit und ein starkes Miteinander. Bei uns zählst du als Individuum, und deine Arbeit macht einen echten Unterschied. Mit rund 650 KollegInnen und einem breiten Netzwerk betreuen wir mehr als 12.500 User und gestalten gemeinsam eine effizientere Bauwelt. Du hast Lust, deine Expertise im Bereich Lohn und Gehalt bei einem Unternehmen einzusetzen, das Teamgeist lebt und auf moderne Lösungen setzt? Dann freuen wir uns auf dich!
DAS BIETEN WIR DIR
- Faire Vergütung: Tarifvertrag, Weihnachtsgeld und Gewinnbeteiligung sorgen dafür, dass dein Einsatz wirklich belohnt wird!
- Mobiles Arbeiten: Dein Paket kommt? Handwerker im Anmarsch? Kein Problem, du arbeitest flexibel von zuhause aus.
- Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage zzgl. Heiligabend und Silvester, Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten ermöglichen dir, dein Privatleben und Arbeit unter einen Hut zu bringen.
Unser Ziel? Dich langfristig bei uns zu haben.
DEINE AUFGABEN
- Du hast Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, ein gutes Verständnis für Buchungsprozesse und möchtest dein Fachwissen in die Weiterentwicklung unserer Lohnsoftware einbringen?
- In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Verantwortung für die Themen Verbuchung von Lohnabrechnungen sowie die Schnittstellen zu externen Systemen.
- Du arbeitest eng mit der Softwareentwicklung zusammen und gestaltest die Lohnsoftware aktiv mit – aus der Praxis für die Praxis.
- Du analysierst lohnrelevante Anforderungen (z.B. gesetzliche Änderungen, tarifliche Vorgaben) und entwickelst fachgerechte Vorgaben für die Entwicklung unserer Lohnsoftware.
- Du bringst deine Erfahrung in der Lohnverbuchung mit ein und arbeitest an der Erstellung, Optimierung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu internen/externen Systemen, wie z.B. Zeiterfassungs- und Finanzbuchhaltungssysteme.
- Du erstellst Online-Hilfen und Informationsmaterialien für AnwenderInnen.
- In enger Abstimmung mit unseren SoftwareentwicklerInnen testest du neue Funktionen, erstellst Testfälle und führst Fachtests durch.
- Du begleitest die Einführung neuer Funktionen bei unseren Kunden und stehst auch danach als AnsprechpartnerIn zur Verfügung.
Gestalte mit uns die Lohnsoftware von morgen – mit deinem Fachwissen und deinen Ideen!
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise mit Fokus auf Schnittstellen zu Finanzbuchhaltungssystemen, Datenverarbeitung und Verbuchung von Lohnabrechnungen.
- Erfahrung im Umgang mit Lohn-Software und Interesse an der Gestaltung und Weiterentwicklung von Softwarelösungen.
- Gutes Verständnis für Buchungslogiken, Kontenrahmen (SKR), Schnittstellenprozesse und Datenflüsse zwischen Systemen.
- Lust, deine Expertise aktiv in unsere Softwareentwicklung einzubringen.
- Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu dokumentieren.
- Technisches Grundverständnis (Programmierkenntnisse sind nicht erforderlich).
DEINE ANSPRECHPARTNER
Hast du Fragen oder brauchst Unterstützung bei deiner Bewerbung? Dann melde dich gerne - wir sind von Anfang an für dich da!
ÜBERZEUGT? DANN BEWIRB DICH JETZT. Wir freuen uns auf dich!
Payroll Specialist (m/w/d) Lohnsoftware I Verbuchung & Schnittstellen (Remote) Arbeitgeber: BRZ Deutschland GmbH
Kontaktperson:
BRZ Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d) Lohnsoftware I Verbuchung & Schnittstellen (Remote)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Bauwirtschaft in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Lohnbuchhaltung und teile deine Erfahrungen – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Lohnbuchhaltung und Softwareentwicklung durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen konkret auf die Anforderungen bei BRZ anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit unserer Lohnsoftware vertraut! Wenn du schon ein bisschen Ahnung hast, kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und bereit, aktiv an der Weiterentwicklung mitzuwirken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d) Lohnsoftware I Verbuchung & Schnittstellen (Remote)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu BRZ passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir sehen, wie du unser Team bereichern kannst!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle wichtigen Informationen auf einen Blick hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRZ Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Lohnbuchhaltung
Mach dich mit den Grundlagen der Lohnbuchhaltung vertraut. Informiere dich über aktuelle gesetzliche Änderungen und tarifliche Vorgaben, die für die Position relevant sind. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Anwendungen verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung und im Umgang mit Schnittstellen zu Finanzbuchhaltungssystemen verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Expertise lebendig zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung aussieht.
✨Teamgeist betonen
Da BRZ großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und zeige, dass du bereit bist, deine Expertise aktiv einzubringen, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln.