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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kunden in die digitale Zukunft der Bauwirtschaft und optimiere ihre Prozesse.
- Arbeitgeber: BRZ digitalisiert die Bauwirtschaft mit innovativen Cloud-Lösungen und smarter ERP-Software.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage für eine optimale Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Transformation und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bau, Informatik oder Finance sowie Erfahrung in der Baubranche.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und ein lernfreundliches Umfeld warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
WERDE TEIL UNSERES TEAMS
Wir bei BRZ stehen für die Verbindung von Innovation und Technologie in der Baubranche. Unser Ziel? Die Bauwirtschaft digitalisieren! Mit unseren skalierbaren Cloud-Lösungen, smarter ERP-Bausoftware und maßgeschneiderten Services helfen wir Baufirmen, ihre Prozesse effizienter zu gestalten, Bauprojekte erfolgreich zu steuern und die Herausforderungen der Branche zu meistern. Im Bereich von Sales und Consulting bist du die Schnittstelle zwischen unseren innovativen Lösungen und den Anforderungen der Bauwirtschaft. Gemeinsam mit einem engagierten Team aus über 650 Kolleg:innen entwickelst du passgenaue Lösungen und optimierst die digitalen Prozesse der Bauunternehmen nachhaltig. Was uns ausmacht? Vielfalt, Offenheit und echte Teamarbeit. Bei uns kannst du Ideen einbringen, eine partnerschaftliche Kundenbindung aufbauen und gemeinsam die besten Lösungen entwickeln. Du hast Lust, die digitale Transformation in der Bauwirtschaft aktiv mitzugestalten und Teil eines modernen Unternehmens zu werden? Dann freuen wir uns auf dich!
DAS BIETEN WIR DIR
- Faire Vergütung: Tarifvertrag, Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung und eine Provision sorgen dafür, dass dein Einsatz wirklich belohnt wird!
- Mobiles Arbeiten: Dein Paket kommt? Handwerker im Anmarsch? Kein Problem, du arbeitest flexibel von zuhause aus.
- Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage zzgl. Heiligabend und Silvester sowie Vertrauensarbeitszeit ermöglichen dir, dein Privatleben und Arbeit unter einen Hut zu bringen.
Unser Onboarding für Dich
- Intensive Einarbeitung: Du wirst Schritt für Schritt in unsere ERP-Lösungen eingeführt und lernst, wie Du diese sicher einsetzen kannst, um unseren Kunden den maximalen Nutzen zu bieten.
- Lernfreundliches Umfeld: Du wirst Teil eines unterstützenden Teams, das Dich in jeder Phase Deiner Weiterentwicklung begleitet und Dir hilft, Deine Kenntnisse weiter auszubauen.
DEINE AUFGABEN
- Du bist der Schlüssel, um unsere Kunden in die Zukunft der Bauwelt zu begleiten. Mit Deiner Expertise in der Bautechnik oder der Finanzbuchhaltung hilfst Du unseren bestehenden Kunden, von unserer bewährten On-Premise-Lösung auf unsere innovative, cloudbasierte Bausoftware zu wechseln.
- Beratung und Unterstützung von Kunden aus der Baubranche bei der Einführung und Optimierung unserer cloudbasierten ERP-Lösungen, insbesondere in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Bauprojektprozesse und Bautechnik.
- Analyse der Kundenbedürfnisse und Entwicklung individueller Migrationsstrategien für den Wechsel auf unsere Cloudlösung.
- Begleitung der Migration bestehender Systeme und Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs in die neue Umgebung.
- Präsentation unserer Lösungen gegenüber Neukunden, Beantwortung von Fragen und Unterstützung bei der optimalen Integration in die Arbeitsabläufe des Unternehmens.
- Schulung der Kunden im Umgang mit unserer Software und kontinuierliche Unterstützung als AnsprechpartnerIn.
- Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung unserer Lösungen durch engen Kontakt zu Kunden und Austausch mit dem Produktmanagement-Team.
DEIN PROFIL
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Bau, Informatik, Finance oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und im Rechnungswesen oder Projektmanagement, idealerweise in der Baubranche.
- Erfahrung im Umgang mit branchenspezifischen Softwarelösungen und Begeisterung für digitale Transformation sowie Cloud-Technologien.
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Kunden, sowohl per Video-Call als auch vor Ort.
- Eigenverantwortliches Arbeiten, Teamgeist und eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz.
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit.
„Im BRZ - einer großen Familie mit Spaß und Teamgeist - freue ich mich nach dem Urlaub mehr auf meine Kollegen und Kolleginnen als auf Kaffee. Hier kann ich täglich etwas bewegen, was es einzigartig macht.“ - Christian (Head Of Inside Sales, dabei seit 2018)
DEINE ANSPRECHPARTNER
Du hast Fragen oder benötigst Unterstützung bei deiner Bewerbung? Dann melde dich gerne, wir sind von Anfang an für dich da!
ÜBERZEUGT? DANN BEWIRB DICH JETZT. Wir freuen uns auf dich!
(Senior) Network Development Manager(m / w / d) Arbeitgeber: BRZ Deutschland GmbH
Kontaktperson:
BRZ Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Network Development Manager(m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Baubranche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei BRZ zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da die Position einen starken Fokus auf cloudbasierte ERP-Lösungen hat, solltest du dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Baubranche vertraut machen, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für digitale Transformation! BRZ sucht jemanden, der nicht nur die technischen Fähigkeiten hat, sondern auch eine Leidenschaft für Innovation und Veränderung mitbringt. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit digitale Prozesse optimiert hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von BRZ! Das Unternehmen legt Wert auf Teamarbeit und Offenheit. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte und Erfahrungen in diese Kultur einbringen kannst, um im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Network Development Manager(m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von BRZ. Zeige in deiner Bewerbung, wie du zu diesen Werten passt und wie du zur digitalen Transformation in der Bauwirtschaft beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen in der Bautechnik, Finanzbuchhaltung oder im Projektmanagement hervor. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele nennst, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen belegen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Gehe auf die Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, und erkläre, wie du diese erfüllen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRZ Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Bauwirtschaft. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Branche verstehst und wie die Lösungen von BRZ dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur bei BRZ. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Umfeld interessiert bist.
