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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze Kunden bei der Nutzung unserer Payroll-Software und beantworte technische Anfragen.
- Arbeitgeber: BRZ – ein innovatives Unternehmen in der Bauwirtschaft mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Faire VergĂĽtung, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauwirtschaft und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Lohnabrechnung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit einem unterstĂĽtzenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
be.brz – WERDE TEIL UNSERES TEAMS
Wir bei BRZ machen die Bauwirtschaft fit für die Zukunft. Unser Fokus: Bauunternehmen mit unseren Lösungen in den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie IT-Dienstleistungen zu unterstützen. Als Teil unseres Teams entlastest du unsere Kunden im Baugewerbe und optimierst ihre Prozesse. Mit digitalen Tools und einem starken Team meisterst du gemeinsam mit ihnen die täglichen Herausforderungen in der Lohnbuchhaltung - sicher und zuverlässig.
Was uns ausmacht? Vielfalt, Offenheit und ein starkes Miteinander. Bei uns zählst du als Individuum, und deine Arbeit macht einen echten Unterschied. Mit rund 650 Kolleg:innen und einem breiten Netzwerk betreuen wir mehr als 12.500 User und gestalten gemeinsam eine effizientere Bauwelt.
Du hast Lust, deine Expertise im Bereich Lohn und Gehalt bei einem Unternehmen einzusetzen, das Teamgeist lebt und auf moderne Lösungen setzt? Dann freuen wir uns auf dich!
DAS BIETEN WIR DIR
- Faire VergĂĽtung: Tarifvertrag, Weihnachtsgeld und Gewinnbeteiligung sorgen dafĂĽr, dass dein Einsatz wirklich belohnt wird!
- Mobiles Arbeiten: Dein Paket kommt? Handwerker im Anmarsch? Kein Problem, du arbeitest flexibel von zuhause aus.
- Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage zzgl. Heiligabend und Silvester, Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten ermöglichen dir, dein Privatleben und Arbeit unter einen Hut zu bringen.
DEINE AUFGABEN
- Du suchst eine spannende Herausforderung im Bereich Payroll, bei der deine Beratungskompetenz und dein technisches Verständnis gefragt sind? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Support Specialist Payroll unterstützt du unsere Kunden dabei, unsere selbst entwickelte Softwarelösung optimal und effizient zu nutzen.
- Du beantwortest fachliche und technische Supportanfragen im Bereich Payroll – klar, freundlich und lösungsorientiert.
- Du analysierst eingehende Anfragen, dokumentierst deine Lösungen und stellst sicher, dass Kundenanliegen termingerecht bearbeitet werden.
- Du erklärst Funktionen unserer Software verständlich und unterstützt Kunden bei der korrekten Anwendung.
- Du arbeitest eng mit Entwicklungs- und Produktteams zusammen, indem du Feedback aus dem Support weitergibst.
- Du trägst aktiv dazu bei, unsere Servicequalität kontinuierlich zu verbessern.
- Nach einer fundierten Einarbeitung gehörst du zu einem erfahrenen, motivierten Team, das bundesweit agiert und sich gegenseitig in jeder Situation unterstützt.
DEIN PROFIL
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im Bereich Baulohn und Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
- Sicherer Umgang mit Softwarelösungen und ein gutes technisches Verständnis.
- Kommunikationsstärke, Freude am Kundenkontakt und die Fähigkeit, komplexe Themen einfach zu vermitteln.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
DEINE ANSPRECHPARTNER
Hast du Fragen oder brauchst Unterstützung bei deiner Bewerbung? Dann melde dich gerne – wir sind von Anfang an für dich da!
Ăśberzeugt? DANN BEWIRB DICH JETZT. Wir freuen uns auf dich!
Support Specialist (m/w/d) Payroll Arbeitgeber: BRZ Deutschland GmbH
Kontaktperson:
BRZ Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Support Specialist (m/w/d) Payroll
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Support Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei BRZ arbeiten oder in der Bauwirtschaft tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Softwarelösungen und die Herausforderungen im Bereich Payroll. Zeige, dass du die Bedürfnisse unserer Kunden verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Support Specialist (m/w/d) Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu BRZ passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen.
Sei klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache. Wir schätzen klare Kommunikation – das ist auch wichtig für die Arbeit im Support!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRZ Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Software
Mach dich mit der Softwarelösung, die du unterstützen wirst, vertraut. Schau dir Tutorials an oder teste die Software selbst, um ein Gefühl dafür zu bekommen. So kannst du im Interview gezielt auf Fragen eingehen und deine technische Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären, damit du im Interview überzeugend rüberkommst.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur von BRZ. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen gelebt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.