Softwareentwickler/in

Softwareentwickler/in

Salzburg Vollzeit 53802 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beteilige dich an der Entwicklung innovativer Softwarelösungen von der Analyse bis zum Rollout.
  • Unternehmen: Etablierter Softwaredienstleister mit einem dynamischen Team und flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Gleitzeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Attraktive Gehaltsüberzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite in einem kreativen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Informatikausbildung und Teamgeist sind gefragt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 53802 - 60000 € pro Jahr.

Standort Salzburg m/w/d (Vollzeit, unbefristet)

Ihre Aufgaben:

  • Beteiligung am gesamten Entwicklungsprozess
  • Produkt- und Individualsoftware-Entwicklung von der Analyse bis zum Rollout auf Basis von Cobol/Java
  • Weiterentwicklung und Wartung bestehender Applikationen auf Basis von Cobol/Java
  • Qualitätssicherung
  • Zusammenarbeit und Unterstützung unseres Customer Service Centers

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Informatikausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Bankenfachliches Know-How von Vorteil
  • Freude am Entwickeln von Softwareprodukten gemeinsam in kleineren Teams
  • Kundenorientierung, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
  • Teamgeist und exzellente Kommunikationsfähigkeit
  • Analytisches Denkvermögen

Unser Angebot:

  • Ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien
  • Aufgeschlossenes Betriebsklima
  • Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gleitzeit
  • Unterstützung Mittagstisch
  • Moderner Arbeitsplatz

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 53.802 brutto/Jahr (Basis Vollzeitbeschäftigung). Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir Ihnen eine marktkonforme Überzahlung sowie attraktive Benefits.

Bewerbungen: Wenn Ihr Interesse an einer Karriere bei einem etablierten und erfolgreichen Softwaredienstleister geweckt wurde und Sie Spaß an Finanzthemen haben, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an karriere@bs-ag.com, mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und sofern vorhanden Ihrer Gehaltsvorstellung.

Softwareentwickler/in Arbeitgeber: B+S Banksysteme Aktiengesellschaft

Als Arbeitgeber in Salzburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien zu werden, das sich durch ein aufgeschlossenes Betriebsklima und abwechslungsreiche Tätigkeiten auszeichnet. Wir legen großen Wert auf die Weiterbildung unserer Mitarbeiter und bieten flexible Arbeitszeiten sowie einen modernen Arbeitsplatz, der Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Bei uns finden Sie nicht nur spannende Herausforderungen in der Softwareentwicklung, sondern auch attraktive Benefits und ein starkes Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet.

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Kontaktdaten:

B+S Banksysteme Aktiengesellschaft Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Softwareentwickler/in erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Softwareentwicklern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Projekte präsentierst. Zeig uns, was du kannst und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle als Softwareentwickler/in bei uns!

Tipp Nummer 4

Bleib authentisch und zeig deine Leidenschaft für Softwareentwicklung. Wir suchen nach Teamplayern, die Freude daran haben, innovative Lösungen zu entwickeln!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Softwareentwickler/in mit Bravour zu bestehen

Cobol
Java
Produkt- und Individualsoftware-Entwicklung
Qualitätssicherung
Analytisches Denkvermögen
Kundenorientierung
Verantwortungsbewusstsein

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Softwareentwickler/in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Skills!:Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten klar und deutlich hervorhebst. Wenn du Erfahrung mit Cobol oder Java hast, lass uns wissen, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge teilst!

Teamgeist zeigen!:Da wir bei StudySmarter großen Wert auf Teamarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung auch darauf eingehen, wie du in einem Team arbeitest. Teile Beispiele, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Vergiss nicht, deinen möglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung anzugeben!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B+S Banksysteme Aktiengesellschaft vorbereitet

Verstehe die Technologien

Mach dich mit Cobol und Java vertraut, da diese Technologien im Fokus stehen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Teamarbeit betonen

Da Teamgeist und Zusammenarbeit wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikationsstark bist und gerne mit anderen zusammenarbeitest.

Kundenorientierung zeigen

Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kundenorientierung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um deren Zufriedenheit zu gewährleisten.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Qualitätssicherung umsetzt.