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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb und Recruiting im Pflegebereich, eigenverantwortlich Aufträge akquirieren und Team aufbauen.
- Arbeitgeber: BS Breitkreuz ist ein innovatives Unternehmen im Pflegevertrieb mit Fokus auf Erfolg und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, top Ausstattung, Dienstwagen nach Probezeit und UnterstĂĽtzung durch Backoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbst, feiere Erfolge und baue dein eigenes Team in einem dynamischen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Nachweisbare Vertriebserfolge im Pflegebereich und Erfahrung im Recruiting oder Bereitschaft dazu.
- Andere Informationen: Unkomplizierte Bewerbung direkt bei Alexander Breitkreuz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 10000 - 14000 € pro Monat.
Pflege-Vertrieb & Recruiting auf Top-Level - exklusiv im Klinik-Segment. Starte jetzt bei BS Breitkreuz – Dein Netzwerk. Dein Erfolg. Dein fünfstelliges Monatsgehalt.
Standortunabhängig | ab 10.000 €/Monat möglich. Du bist im Vertrieb zu Hause, kennst den Pflegemarkt – und willst endlich die volle Verantwortung übernehmen? Dann ist das deine Bühne.
Bei BS Breitkreuz GmbH suchen wir echte Vertriebsprofis mit Drive, die nicht nur verkaufen, sondern auch ihr eigenes Pflege-Team aufbauen und führen wollen. Du bringst das Netzwerk mit – wir liefern dir die Plattform, auf der du es in Umsatz und Erfolg verwandelst.
Was dich bei uns erwartet:
- Top-Ausstattung ab Tag 1: Smartphone & Laptop deiner Wahl, volle Vertriebsfreiheit.
- Nach der Probezeit: Dienstwagen deiner Wahl – ohne Limit.
- 100 % Flexibilität: Du arbeitest, wo du am besten performst.
- Support vom Feinsten: Unser Backoffice übernimmt die Administration – du machst Umsatz und Team.
Deine Aufgaben:
- Vertrieb: Du akquirierst eigenständig Aufträge im Bereich Pflege & Medizin – Fokus: Krankenhäuser & Pflegeeinrichtungen.
- Recruiting: Du baust dein eigenes Pflege-Team auf (15–20 Fachkräfte) – passend zu deinem Kundenstamm.
- Disposition: Du koordinierst deine Pflegekräfte und hältst die Qualität hoch.
- Umsatzverantwortung: Du denkst und verkaufst auf Verrechnungssatzniveau von ca. 90 €/Stunde.
- Kommunikation: Du überzeugst Entscheider genauso wie Pflegekräfte – auf Augenhöhe, verbindlich und klar.
Was wir erwarten:
- Nachweisbare Vertriebserfolge im Pflegebereich oder in vergleichbaren Branchen.
- Erfahrung im Recruiting oder klare Bereitschaft, diesen Bereich zu ĂĽbernehmen.
- Ein belastbares Netzwerk – oder das Talent, schnell eines aufzubauen.
- Machermentalität, Eigenverantwortung und Erfolgswille.
Warum BS Breitkreuz?
- Kein Recruiting-Dschungel: Du baust dein eigenes Team auf – effizient und direkt.
- Maximale Entscheidungsfreiheit: Du steuerst dein Geschäft, wir stehen hinter dir.
- Dein Erfolg ist messbar – und wird gefeiert.
- Perspektive: Dein Einsatz, deine Ergebnisse, dein Wachstum – wir skalieren gemeinsam.
Du bist Vertriebler und Team-Builder in einem? Dann wollen wir dich. Jetzt bewerben – unkompliziert & direkt bei: Alexander Breitkreuz | BS Breitkreuz GmbH | a.breitkreuz@bs-breitkreuz.de
Vertriebsspezialist Arbeitgeber: BS Breitkreuz Care
Kontaktperson:
BS Breitkreuz Care HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsspezialist
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein bestehendes Netzwerk im Pflegebereich, um Kontakte zu knüpfen und potenzielle Kunden oder Kandidaten zu identifizieren. Je mehr du dich mit Entscheidungsträgern in Kliniken und Pflegeeinrichtungen vernetzt, desto einfacher wird es, Aufträge zu akquirieren.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich. Wenn du bei Gesprächen mit potenziellen Kunden oder Mitarbeitern zeigst, dass du die Branche verstehst, wirst du als kompetent und vertrauenswürdig wahrgenommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfolge im Vertrieb klar und ĂĽberzeugend zu kommunizieren. Sei bereit, konkrete Beispiele fĂĽr deine bisherigen Erfolge zu nennen, um deine Eignung fĂĽr die Position zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Machermentalität, indem du proaktiv nach Möglichkeiten suchst, wie du dein eigenes Team aufbauen kannst. Überlege dir, welche Qualifikationen und Eigenschaften du bei den Pflegekräften suchst und wie du diese am besten ansprechen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsspezialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Vertriebsspezialist zugeschnitten ist. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine Erfahrung im Pflegebereich.
Hebe dein Netzwerk hervor: Da ein belastbares Netzwerk für diese Position wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung konkret darauf eingehen. Nenne relevante Kontakte oder Erfahrungen, die dir beim Aufbau deines Teams helfen können.
Präsentiere deine Machermentalität: Zeige in deiner Bewerbung, dass du eine proaktive Einstellung hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und deinen Ehrgeiz zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BS Breitkreuz Care vorbereitest
✨Verstehe den Pflege-Markt
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber den Pflege-Markt und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du diese fĂĽr den Vertrieb nutzen kannst.
✨Präsentiere deine Vertriebserfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Vertriebserfolge vor. Zeige, wie du Aufträge akquiriert hast und welche Strategien du angewendet hast, um dein Netzwerk auszubauen.
✨Zeige deine Team-Building-Fähigkeiten
Da der Job auch das Recruiting umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Teamaufbau zu sprechen. Erkläre, wie du ein effektives Team zusammenstellst und welche Qualitäten du bei den Fachkräften suchst.
✨Sei bereit für Fragen zur Eigenverantwortung
Der Arbeitgeber sucht nach jemandem mit Machermentalität. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und Entscheidungsfindung betreffen. Zeige, dass du Verantwortung übernehmen kannst.
