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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb und Recruiting im Pflegebereich, eigenverantwortlich Aufträge akquirieren und Team aufbauen.
- Arbeitgeber: BS Breitkreuz ist ein innovatives Unternehmen im Pflegevertrieb mit Fokus auf Erfolg und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Top-Ausstattung, Dienstwagen nach Probezeit, 100% Flexibilität und Unterstützung durch das Backoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbst, feiere Erfolge und baue dein eigenes Team in einem dynamischen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Nachweisbare Vertriebserfolge im Pflegebereich und Erfahrung im Recruiting oder die Bereitschaft dazu.
- Andere Informationen: Unkomplizierte Bewerbung direkt bei Alexander Breitkreuz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 10000 - 14000 € pro Monat.
Pflege-Vertrieb & Recruiting auf Top-Level - exklusiv im Klinik-Segment. Starte jetzt bei BS Breitkreuz – Dein Netzwerk. Dein Erfolg. Dein fünfstelliges Monatsgehalt.
Standortunabhängig | ab 10.000 €/Monat möglich. Du bist im Vertrieb zu Hause, kennst den Pflegemarkt – und willst endlich die volle Verantwortung übernehmen? Dann ist das deine Bühne.
Bei BS Breitkreuz GmbH suchen wir echte Vertriebsprofis mit Drive, die nicht nur verkaufen, sondern auch ihr eigenes Pflege-Team aufbauen und führen wollen. Du bringst das Netzwerk mit – wir liefern dir die Plattform, auf der du es in Umsatz und Erfolg verwandelst.
Was dich bei uns erwartet:
- Top-Ausstattung ab Tag 1: Smartphone & Laptop deiner Wahl, volle Vertriebsfreiheit.
- Nach der Probezeit: Dienstwagen deiner Wahl – ohne Limit.
- 100 % Flexibilität: Du arbeitest, wo du am besten performst.
- Support vom Feinsten: Unser Backoffice übernimmt die Administration – du machst Umsatz und Team.
Deine Aufgaben:
- Vertrieb: Du akquirierst eigenständig Aufträge im Bereich Pflege & Medizin – Fokus: Krankenhäuser & Pflegeeinrichtungen.
- Recruiting: Du baust dein eigenes Pflege-Team auf (15–20 Fachkräfte) – passend zu deinem Kundenstamm.
- Disposition: Du koordinierst deine Pflegekräfte und hältst die Qualität hoch.
- Umsatzverantwortung: Du denkst und verkaufst auf Verrechnungssatzniveau von ca. 90 €/Stunde.
- Kommunikation: Du überzeugst Entscheider genauso wie Pflegekräfte – auf Augenhöhe, verbindlich und klar.
Was wir erwarten:
- Nachweisbare Vertriebserfolge im Pflegebereich oder in vergleichbaren Branchen.
- Erfahrung im Recruiting oder klare Bereitschaft, diesen Bereich zu ĂĽbernehmen.
- Ein belastbares Netzwerk – oder das Talent, schnell eines aufzubauen.
- Machermentalität, Eigenverantwortung und Erfolgswille.
Warum BS Breitkreuz?
- Kein Recruiting-Dschungel: Du baust dein eigenes Team auf – effizient und direkt.
- Maximale Entscheidungsfreiheit: Du steuerst dein Geschäft, wir stehen hinter dir.
- Dein Erfolg ist messbar – und wird gefeiert.
- Perspektive: Dein Einsatz, deine Ergebnisse, dein Wachstum – wir skalieren gemeinsam.
Du bist Vertriebler und Team-Builder in einem? Dann wollen wir dich. Jetzt bewerben – unkompliziert & direkt bei: Alexander Breitkreuz | BS Breitkreuz GmbH | a.breitkreuz@bs-breitkreuz.de
Vertriebsspezialist Arbeitgeber: BS Breitkreuz Care
Kontaktperson:
BS Breitkreuz Care HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsspezialist
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein bestehendes Netzwerk im Pflegebereich, um Kontakte zu knüpfen und potenzielle Kunden oder Kandidaten zu identifizieren. Je mehr du dich mit Entscheidungsträgern in Kliniken und Pflegeeinrichtungen vernetzt, desto einfacher wird es, Aufträge zu akquirieren.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und gehe auf Veranstaltungen oder Messen im Gesundheitswesen, um dein Netzwerk zu erweitern. Diese Gelegenheiten bieten dir die Möglichkeit, direkt mit anderen Fachleuten zu sprechen und deine Vertriebsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich ĂĽber aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich. Wenn du gut informiert bist, kannst du gezielt auf die BedĂĽrfnisse deiner Kunden eingehen und dich als kompetenter Partner positionieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Machermentalität, indem du konkrete Ideen zur Teamaufbau-Strategie präsentierst. Überlege dir, wie du dein zukünftiges Team strukturieren und welche Qualifikationen du suchst, um den Anforderungen deiner Kunden gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsspezialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an den Vertriebsspezialisten. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es direkt auf die Bedürfnisse von BS Breitkreuz eingeht. Hebe deine nachweisbaren Vertriebserfolge im Pflegebereich hervor und erläutere, wie du dein Netzwerk effektiv nutzen kannst.
Betone deine Machermentalität: In deiner Bewerbung solltest du klar machen, dass du eine proaktive Einstellung hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um dies zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BS Breitkreuz Care vorbereitest
✨Verstehe den Pflege-Markt
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber den Pflege-Markt und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du diese fĂĽr den Vertrieb nutzen kannst.
✨Präsentiere deine Vertriebserfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Vertriebserfolge vor. Zeige, wie du Aufträge akquiriert hast und welche Strategien du angewendet hast, um dein Netzwerk auszubauen.
✨Teamführungskompetenz betonen
Da du ein eigenes Team aufbauen sollst, ist es wichtig, deine Fähigkeiten in der Teamführung zu demonstrieren. Sprich über Erfahrungen im Recruiting und wie du ein effektives Team leiten würdest.
✨Zeige deine Machermentalität
Die Stelle erfordert Eigenverantwortung und einen starken Erfolgswillen. Teile im Interview Beispiele, wo du Initiative ergriffen hast und wie du Herausforderungen proaktiv angegangen bist.
