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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb und Recruiting im Pflegebereich, eigenverantwortlich Aufträge akquirieren und Team aufbauen.
- Arbeitgeber: BS Breitkreuz ist ein innovatives Unternehmen im Pflegevertrieb mit Fokus auf Erfolg und Teamaufbau.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, top Ausstattung, Dienstwagen nach Probezeit und UnterstĂĽtzung durch das Backoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbst, feiere Erfolge und baue dein eigenes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting, belastbares Netzwerk und Machermentalität sind erforderlich.
- Andere Informationen: Unkomplizierte Bewerbung direkt bei Alexander Breitkreuz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 10000 - 14000 € pro Monat.
Pflege-Vertrieb & Recruiting auf Top-Level - exklusiv im Klinik-Segment. Starte jetzt bei BS Breitkreuz – Dein Netzwerk. Dein Erfolg. Dein fünfstelliges Monatsgehalt.
Standortunabhängig | ab 10.000 €/Monat möglich. Du bist im Vertrieb zu Hause, kennst den Pflegemarkt – und willst endlich die volle Verantwortung übernehmen? Dann ist das deine Bühne.
Bei BS Breitkreuz GmbH suchen wir echte Vertriebsprofis mit Drive, die nicht nur verkaufen, sondern auch ihr eigenes Pflege-Team aufbauen und führen wollen. Du bringst das Netzwerk mit – wir liefern dir die Plattform, auf der du es in Umsatz und Erfolg verwandelst.
Was dich bei uns erwartet:
- Top-Ausstattung ab Tag 1: Smartphone & Laptop deiner Wahl, volle Vertriebsfreiheit.
- Nach der Probezeit: Dienstwagen deiner Wahl – ohne Limit.
- 100 % Flexibilität: Du arbeitest, wo du am besten performst.
- Support vom Feinsten: Unser Backoffice übernimmt die Administration – du machst Umsatz und Team.
Deine Aufgaben:
- Vertrieb: Du akquirierst eigenständig Aufträge im Bereich Pflege & Medizin – Fokus: Krankenhäuser & Pflegeeinrichtungen.
- Recruiting: Du baust dein eigenes Pflege-Team auf (15–20 Fachkräfte) – passend zu deinem Kundenstamm.
- Disposition: Du koordinierst deine Pflegekräfte und hältst die Qualität hoch.
- Umsatzverantwortung: Du denkst und verkaufst auf Verrechnungssatzniveau von ca. 90 €/Stunde.
- Kommunikation: Du überzeugst Entscheider genauso wie Pflegekräfte – auf Augenhöhe, verbindlich und klar.
Was wir erwarten:
- Nachweisbare Vertriebserfolge im Pflegebereich oder in vergleichbaren Branchen.
- Erfahrung im Recruiting oder klare Bereitschaft, diesen Bereich zu ĂĽbernehmen.
- Ein belastbares Netzwerk – oder das Talent, schnell eines aufzubauen.
- Machermentalität, Eigenverantwortung und Erfolgswille.
Warum BS Breitkreuz?
- Kein Recruiting-Dschungel: Du baust dein eigenes Team auf – effizient und direkt.
- Maximale Entscheidungsfreiheit: Du steuerst dein Geschäft, wir stehen hinter dir.
- Dein Erfolg ist messbar – und wird gefeiert.
- Perspektive: Dein Einsatz, deine Ergebnisse, dein Wachstum – wir skalieren gemeinsam.
Du bist Vertriebler und Team-Builder in einem? Dann wollen wir dich. Jetzt bewerben – unkompliziert & direkt bei: Alexander Breitkreuz | BS Breitkreuz GmbH | a.breitkreuz@bs-breitkreuz.de
Vertriebsspezialist Arbeitgeber: BS Breitkreuz Care
Kontaktperson:
BS Breitkreuz Care HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsspezialist
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk im Pflegebereich, um Kontakte zu knüpfen und potenzielle Kunden oder Mitarbeiter zu identifizieren. Je mehr du dich mit Entscheidungsträgern in Kliniken und Pflegeeinrichtungen vernetzt, desto einfacher wird es, Aufträge zu akquirieren.
✨Vertriebskompetenzen zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Vertriebserfolge klar und überzeugend zu kommunizieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Aufträge akquiriert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Recruiting-Fähigkeiten betonen
Wenn du Erfahrung im Recruiting hast, hebe diese in Gesprächen hervor. Zeige, dass du nicht nur ein Verkäufer bist, sondern auch die Fähigkeit besitzt, ein starkes Team aufzubauen und zu führen, was für die Position entscheidend ist.
✨Flexibilität und Eigenverantwortung
Sei bereit, deine Flexibilität und Machermentalität zu demonstrieren. In einem Vertriebsteam, das auf Eigenverantwortung setzt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du selbstständig arbeiten kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsspezialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen des Unternehmens. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es direkt auf die Stelle als Vertriebsspezialist zugeschnitten ist. Hebe deine nachweisbaren Vertriebserfolge im Pflegebereich hervor und erläutere, wie du dein Netzwerk effektiv nutzen kannst.
Betone deine Machermentalität: Zeige in deinem Lebenslauf und Anschreiben, dass du eine proaktive Einstellung hast. Beschreibe konkrete Beispiele, wo du Eigenverantwortung übernommen und Erfolge erzielt hast.
FĂĽge relevante Dokumente hinzu: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie deinen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und Nachweise ĂĽber deine Vertriebserfolge beifĂĽgst. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und ĂĽbersichtlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BS Breitkreuz Care vorbereitest
✨Verstehe den Pflege-Markt
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber den Pflege-Markt und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich kennst und wie du diese fĂĽr den Vertrieb nutzen kannst.
✨Präsentiere deine Vertriebserfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Vertriebserfolge vor. Zeige, wie du Kunden akquiriert und dein Netzwerk aufgebaut hast. Zahlen und Fakten sind hier besonders ĂĽberzeugend.
✨Teamführungskompetenz demonstrieren
Da die Position auch das Recruiting und Führen eines Teams umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung oder deine Ansätze zur Teamentwicklung parat haben. Zeige, dass du ein guter Leader bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige gezielte Fragen an die Interviewer vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird.
