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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb und Recruiting im Pflegebereich, eigenverantwortlich Aufträge akquirieren und Team aufbauen.
- Arbeitgeber: BS Breitkreuz ist ein innovatives Unternehmen im Pflegevertrieb mit Fokus auf Erfolg und Teamaufbau.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, top Ausstattung, Dienstwagen nach Probezeit und UnterstĂĽtzung durch das Backoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbst, feiere Erfolge und baue dein eigenes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Recruiting, belastbares Netzwerk oder die Fähigkeit, schnell eines aufzubauen.
- Andere Informationen: Unkomplizierte Bewerbung direkt bei Alexander Breitkreuz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 10000 - 14000 € pro Monat.
Pflege-Vertrieb & Recruiting auf Top-Level - exklusiv im Klinik-Segment. Starte jetzt bei BS Breitkreuz – Dein Netzwerk. Dein Erfolg. Dein fünfstelliges Monatsgehalt.
Standortunabhängig | ab 10.000 €/Monat möglich. Du bist im Vertrieb zu Hause, kennst den Pflegemarkt – und willst endlich die volle Verantwortung übernehmen? Dann ist das deine Bühne.
Bei BS Breitkreuz GmbH suchen wir echte Vertriebsprofis mit Drive, die nicht nur verkaufen, sondern auch ihr eigenes Pflege-Team aufbauen und führen wollen. Du bringst das Netzwerk mit – wir liefern dir die Plattform, auf der du es in Umsatz und Erfolg verwandelst.
Was dich bei uns erwartet:
- Top-Ausstattung ab Tag 1: Smartphone & Laptop deiner Wahl, volle Vertriebsfreiheit.
- Nach der Probezeit: Dienstwagen deiner Wahl – ohne Limit.
- 100 % Flexibilität: Du arbeitest, wo du am besten performst.
- Support vom Feinsten: Unser Backoffice übernimmt die Administration – du machst Umsatz und Team.
Deine Aufgaben:
- Vertrieb: Du akquirierst eigenständig Aufträge im Bereich Pflege & Medizin – Fokus: Krankenhäuser & Pflegeeinrichtungen.
- Recruiting: Du baust dein eigenes Pflege-Team auf (15–20 Fachkräfte) – passend zu deinem Kundenstamm.
- Disposition: Du koordinierst deine Pflegekräfte und hältst die Qualität hoch.
- Umsatzverantwortung: Du denkst und verkaufst auf Verrechnungssatzniveau von ca. 90 €/Stunde.
- Kommunikation: Du überzeugst Entscheider genauso wie Pflegekräfte – auf Augenhöhe, verbindlich und klar.
Was wir erwarten:
- Nachweisbare Vertriebserfolge im Pflegebereich oder in vergleichbaren Branchen.
- Erfahrung im Recruiting oder klare Bereitschaft, diesen Bereich zu ĂĽbernehmen.
- Ein belastbares Netzwerk – oder das Talent, schnell eines aufzubauen.
- Machermentalität, Eigenverantwortung und Erfolgswille.
Warum BS Breitkreuz?
- Kein Recruiting-Dschungel: Du baust dein eigenes Team auf – effizient und direkt.
- Maximale Entscheidungsfreiheit: Du steuerst dein Geschäft, wir stehen hinter dir.
- Dein Erfolg ist messbar – und wird gefeiert.
- Perspektive: Dein Einsatz, deine Ergebnisse, dein Wachstum – wir skalieren gemeinsam.
Du bist Vertriebler und Team-Builder in einem? Dann wollen wir dich. Jetzt bewerben – unkompliziert & direkt bei: Alexander Breitkreuz | BS Breitkreuz GmbH | a.breitkreuz@bs-breitkreuz.de
Vertriebsspezialist Arbeitgeber: BS Breitkreuz Care
Kontaktperson:
BS Breitkreuz Care HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsspezialist
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein bestehendes Netzwerk im Pflegebereich, um Kontakte zu knüpfen und potenzielle Kunden oder Kandidaten zu identifizieren. Je mehr du dich mit Entscheidungsträgern in Kliniken und Pflegeeinrichtungen vernetzt, desto einfacher wird es, Aufträge zu akquirieren.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich. Wenn du die Bedürfnisse der Branche verstehst, kannst du gezielt Lösungen anbieten und dich als kompetenter Partner positionieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfolge im Vertrieb klar und ĂĽberzeugend zu kommunizieren. Sei bereit, konkrete Beispiele fĂĽr deine bisherigen Erfolge zu nennen, um deine Eignung fĂĽr die Position zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Machermentalität, indem du proaktiv auf potenzielle Kunden zugehst. Überlege dir, wie du ihnen einen Mehrwert bieten kannst, und präsentiere deine Ideen in einem persönlichen Gespräch oder bei einem Networking-Event.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsspezialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen des Unternehmens. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung fĂĽr die Position als Vertriebsspezialist im Pflegebereich deutlich macht. Hebe deine bisherigen Vertriebserfolge und Erfahrungen im Recruiting hervor.
Betone dein Netzwerk: Da ein belastbares Netzwerk fĂĽr diese Position wichtig ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegen, wie du dein Netzwerk aufgebaut hast und wie es dir helfen kann, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BS Breitkreuz Care vorbereitest
✨Verstehe den Pflege-Markt
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber den Pflege-Markt und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du diese fĂĽr den Vertrieb nutzen kannst.
✨Präsentiere deine Vertriebserfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Vertriebserfolge vor. Zeige, wie du Aufträge akquiriert hast und welche Strategien du angewendet hast, um dein Netzwerk auszubauen.
✨Teamführungskompetenz betonen
Da du ein eigenes Team aufbauen sollst, ist es wichtig, deine Fähigkeiten in der Teamführung zu betonen. Sprich darüber, wie du Mitarbeiter motivierst und ihre Stärken förderst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von BS Breitkreuz. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Werte es vertritt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
