Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukunden gewinnen, Fachkräfte platzieren und Einsätze nachhaltig entwickeln.
- Unternehmen: Junges, wachsendes Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Attraktives Fixgehalt, monatliche Prämien und Firmenwagen möglich.
- Weitere Informationen: Moderne Ausstattung und schnelle Entscheidungen für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Du kommst aus der Personaldienstleistung und willst Vertrieb mit Verantwortung -- Neukunden gewinnen , Fachkräfte platzieren und Einsätze nachhaltig entwickeln?
Du kennst die Personaldienstleistung -- und du weißt: Erfolgreicher Vertrieb funktioniert nur dann wirklich gut, wenn Recruiting, Disposition und Betreuung genauso stark sind wie die Akquise.
Wenn du aktuell spürst, dass du mehr gestalten willst (statt nur zu verwalten), dann lass uns sprechen.
Personaldisponent / Vertriebsdisponent (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Neukundenakquise & Ausbau deines Kundennetzwerks
- Beratung zu Arbeitnehmerüberlassung (Schwerpunkt) und Personalvermittlung
- Recruiting & Bewerbermanagement (End-to-End) inkl. Auswahl, Interviews, Prozesssteuerung
- Disposition/Einsatzsteuerung inkl. Planung, Betreuung und Stabilisierung laufender Einsätze
- Kunden- und Mitarbeiterbetreuung (verbindlich, lösungsorientiert, nachhaltig)
- Steuerung über KPIs/Deckungsbeiträge
Das zeichnet dich aus
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Sehr gute Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung
- Souveränität in Neukundengewinnung , Außendienstterminen und Abschlussführung
- Sehr gute Englischkenntnisse (weitere Sprachen optional von Vorteil)
- Sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office) und Offenheit für KI-gestütztes Arbeiten
- Idealerweise Erfahrung mit zvoove (oder einem vergleichbaren Zeitarbeits-/Personaldienstleistungsprogramm)
- Führerschein Klasse B
Deine Vorteile
- Arbeiten in einem jungen, wachsenden Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum
- Attraktives Fixgehalt
- Monatliche Prämien nach Leistung/Deckungsbeitrag -- jederzeit einsehbar & ohne Deckelung (sofern DB erreicht)
- Firmenwagen je nach Qualifikation/Erfahrung auch ab sofort möglich
- Modernste Ausstattung, kurze Wege, schnelle Entscheidungen
- Corporate Benefits , perspektivisch Bike-Leasing und weitere Benefits
- #J-18808-Ljbffr
Personaldisponent / Vertriebsdisponent (m/w/d) in Paderborn Arbeitgeber: BS Brol GmbH
Die BS Brol GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine attraktive Vergütung ab 19,00€ pro Stunde bietet, sondern auch eine persönliche Betreuung durch erfahrene Experten. In einem modernen Arbeitsumfeld in Hövelhof profitierst du von langfristigen Einsätzen, einer gut organisierten Einarbeitung und zahlreichen Zusatzleistungen wie Prämien und Rabatten bei namhaften Anbietern. Hier hast du die Möglichkeit, dich in einem teamorientierten Umfeld weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten in der Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent / Vertriebsdisponent (m/w/d) in Paderborn erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BS Brol GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BS Brol GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent / Vertriebsdisponent (m/w/d) in Paderborn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BS Brol GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BS Brol GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BS Brol GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
