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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und gestalte moderne HR-Strukturen aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wachsendes Start-up mit dynamischer und wertschätzender Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Corporate Benefits und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte interne Prozesse und arbeite in einem modernen, energiegeladenen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die BS Brol GmbH wächst -- und deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die die interne Personalverwaltung eigenständig steuert, weiterentwickelt und entscheidend zum Aufbau moderner HR‑Strukturen beiträgt.
Aufgaben:
- Administrative Tätigkeiten im Rahmen der Monatsabschlüsse sowie Vorbereitung der Lohnabrechnung
- Pflege von Stundenlisten und Zeitkonten
- Telefonische und persönliche Betreuung von Bewerbern und Mitarbeitenden
- Terminplanung, -koordination und -überwachung
- Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Pflege und Revision von Personalakten
- Bearbeitung von Posteingang, -ausgang und allgemeinem Schriftverkehr
- Aufgeben von Bestellungen und Bearbeitung von Rechnungen
- Erstellung aussagekräftiger Bewerberprofile sowie Feedback an Kandidaten und Mitarbeitende
Profil:
- Erfahrung in der Personaldienstleistung, vorzugsweise im administrativen Bereich
- Kenntnisse in zvoove/L1 wünschenswert
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
- Motivation, interne Abläufe mitzugestalten, zu strukturieren und zu optimieren
- Bereitschaft, in einem dynamischen Start‑up‑Umfeld Verantwortung zu übernehmen
- Teamorientierte Arbeitsweise und Offenheit für gemeinsame Lösungsfindung
- Wertschätzender, offener und serviceorientierter Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitenden
Wir bieten:
- Ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit echter Start‑up‑Energie
- Corporate Benefits mit vielfältigen Mitarbeitervergünstigungen
- Moderne Schulungstools und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. zvoove/L1)
- Neues, modernes Büro mit ergonomischer Ausstattung und angenehmer Arbeitsatmosphäre
- Kurze Entscheidungswege und ein Team, das zusammenhält
- Die Chance, interne Prozesse aktiv mitzugestalten
- Attraktive Vergütung und langfristige Perspektive
Sachbearbeiter Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) - Lohn, Bewerbermanagement & Faktura Arbeitgeber: BS Brol
Kontaktperson:
BS Brol HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) - Lohn, Bewerbermanagement & Faktura
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter Arbeitnehmerüberlassung interessierst, zögere nicht, direkt bei BS Brol GmbH anzurufen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die BS Brol GmbH und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Personalverwaltung einbringen kannst. Zeig, dass du motiviert bist, die internen Abläufe zu optimieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich mit dem Unternehmen identifizierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) - Lohn, Bewerbermanagement & Faktura
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das hilft uns, alles besser zu organisieren und sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen schnell finden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BS Brol vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die BS Brol GmbH und ihre Werte kennenzulernen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Projekte und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der HR-Strukturen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaldienstleistung und im Bewerbermanagement zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den internen Abläufen, den Erwartungen an die Rolle oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine teamorientierte Arbeitsweise erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Offenheit für gemeinsame Lösungsfindung und wie du zur positiven Teamdynamik beiträgst.