Auf einen Blick
- Aufgaben: Belade und entlade LKWs, sortiere Pakete und nutze Handscanner.
- Unternehmen: Bernhardt + Schütz Personaldienstleistungen GmbH, ein etabliertes Unternehmen seit 1990.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Festanstellung und Urlaubsanspruch nach Tarifvertrag.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit verfügbar.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem tollen Team mit besten Arbeitsbedingungen.
- Qualifikationen: Zuverlässigkeit, körperliche Fitness und Grundkenntnisse in Deutsch.
Über uns
Bernhardt + Schütz Personaldienstleistungen GmbH ist seit 1990 ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen im regionalen Markt. Bei namhaften Großunternehmen und mittelständischen Betrieben bieten wir attraktive Stellen für kaufmännische Mitarbeiter/innen, Facharbeiter/innen und Helfer/innen.
Wir suchen ab sofort in Nürnberg eine/n Sortierer / Lagerhelfer w/m/d, Stundenlohn ab 14,96 - 16,01 Euro/Std, für die Frühschicht / Spätschicht in Vollzeit oder Teilzeit.
Profil
- Berufserfahrung vorteilhaft aber nicht notwendig
- Zuverlässigkeit und körperliche Fitness
- Führungszeugnis ohne Eintragungen
- Ausreichende Deutschkenntnisse
Aufgaben
- Beladen und Entladen von LKW und Gitterboxen
- Auflegen der Sendungen und Pakete auf Rollbänder und Sortiermaschine
- Erfassen der Sendungen mittels Handscanner
Was wir bieten
- Arbeitsvertrag mit Festanstellung
- Attraktive Vergütung
- Bestes Betriebsklima
- Entlohnung nach GVP-Tarifvertrag
- Urlaubsanspruch nach GVP-Tarifvertrag
- Zuschläge für Mehrarbeit
- Zuschläge für Sonderzeiten
Ansprechpartner
Marek Sierpinski
HR Recruiting
☎ 09131 / 94 021-0
✉ bewerbung@bsjobs.de
Sortierer / Lagerhelfer w/m/d ab 14,96 - 16,01 Euro/Std Arbeitgeber: B+S Erlangen
Die Bernhardt + Schütz Personaldienstleistungen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Nürnberg nicht nur eine attraktive Vergütung ab 16,74 Euro pro Stunde bietet, sondern auch ein positives Betriebsklima und flexible Teilzeitarbeitszeiten. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Festanstellung im Rahmen des GVP-Tarifvertrags, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
