Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Mitarbeitereinsätzen und kreatives Recruiting neuer Talente.
- Unternehmen: B+S GmbH, ein etabliertes Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Menschliches Miteinander und hervorragendes Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und habe Freude an deiner Arbeit!
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Die Bernhardt + Schütz Personaldienstleistungen GmbH steht seit über 30 Jahren als fest verwurzeltes, mittelständisches Unternehmen für Zuverlässigkeit und Erfolg im regionalen Markt. Mit Leidenschaft verbinden wir Menschen und Unternehmen – vom ambitionierten Helfer bis hin zur hochqualifizierten Fachkraft. Unsere Vision: gemeinsam Perspektiven schaffen und Wachstum fördern.
Für unser engagiertes Team am Standort Erlangen suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen motivierten Personalreferenten (m/w/d), der mit uns die Zukunft gestaltet.
Darum sollten Sie Teil unseres Teams werden:
- Bei uns erwarten Sie nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch zahlreiche Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung.
- 30 Tage Urlaub, damit Work-Life-Balance nicht nur eine Floskel bleibt.
- Regelmäßige Workshops und Coachings zur Förderung Ihrer Stärken.
- Viel Raum für eigenverantwortliches Handeln ohne starre KPIs oder zeitraubende Reportings.
- Gestaltungsfreiheit bei Ihren täglichen Herausforderungen – hier können Sie wirklich etwas bewegen!
Wir glauben daran, dass Arbeit mehr sein sollte als ein Job: Es geht darum, etwas gemeinsam zu bewirken und dabei Freude an dem zu haben, was man tut.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung:
- Eigenverantwortliche Koordination von Mitarbeitereinsätzen – Sie finden individuelle Lösungen für vielfältige Kundenanforderungen.
- Kreatives Recruiting zur Gewinnung neuer Talente.
- Effiziente Auftragsabwicklung mit klarem Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit.
- Unterstützende Verwaltungsaufgaben sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.
- Persönliche Begleitung von Bewerbern auf ihrem Weg zu spannenden beruflichen Herausforderungen.
Fachliche Anforderungen:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d), sowie Erfahrung im Vertrieb oder Dienstleistungsbereich.
- Vorkenntnisse in der Arbeitnehmerüberlassung sind ein Pluspunkt.
- Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen prägen Ihre Persönlichkeit.
- Organisationstalent sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung zeichnen Sie aus.
- Gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit Zvoove ist wünschenswert bzw. von Vorteil.
- Ein Führerschein der Klasse B ergänzt Ihr Profil optimal.
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen:
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen sind für Sie selbstverständlich.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot:
- Eine offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima!
- Einen unbefristeten Vertrag und leistungsgerechte Bezahlung.
- Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Volle Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Ein ganz wichtiger Aspekt zum guten Schluss: Die Arbeit bei B+S ist ein gutes Stück Leben. Daher pflegen wir bewusst ein sehr menschliches Miteinander und beachten die Vorgaben des iGZ Ethik-Kodex.
Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit – Gemeinsam gestalten wir Erfolg! Arbeitgeber: B+S GmbH Erlangen
Die Bernhardt + Schütz Personaldienstleistungen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Fürth, Bayern, ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit einem unbefristeten Vertrag, flexiblen Arbeitszeiten und überdurchschnittlichen Sozialleistungen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine attraktive Vergütung sowie ein positives Betriebsklima.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit – Gemeinsam gestalten wir Erfolg! erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf B+S GmbH Erlangen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch B+S GmbH Erlangen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit – Gemeinsam gestalten wir Erfolg! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei B+S GmbH Erlangen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B+S GmbH Erlangen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie B+S GmbH Erlangen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
