Personalberater (m/w/d)

Personalberater (m/w/d)

Baden-Baden Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Aktive Akquise von Kunden und Entwicklung individueller Personallösungen.
  • Arbeitgeber: BS Gottschall, ein erfahrener und inhabergeführter Personaldienstleister.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, bis zu 33 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Bewege wirklich etwas in einem dynamischen Umfeld mit tollen Team-Events.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalbereich oder Vertrieb und Deutschkenntnisse auf C1-Niveau.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und kostenfreie Getränke für ein starkes Teamgefühl.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Standort: Crailsheim

Beschäftigungsart: Vollzeit

Du willst nicht nur vermitteln, sondern wirklich etwas bewegen? Bei BS Gottschall, einem inhabergeführten Personaldienstleister mit langjähriger Erfahrung, erwartet dich ein Umfeld, in dem Eigeninitiative gefragt ist und Leistung sich lohnt. Wir suchen dich als Personalberater (m/w/d) für unseren Standort in Crailsheim.

Das bekommst du bei uns:

  • Attraktives Vergütungspaket aus Fixgehalt und leistungsbasierter Provision
  • Bis zu 33 Tage Urlaub pro Jahr
  • Betriebliche Altersvorsorge (BS Gottschall Rente)
  • Geregelte Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
  • Zugang zu Corporate Benefits mit Rabatten bei über 1.000 Marken
  • Regelmäßige Firmenevents für ein starkes Teamgefühl
  • Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) -- selbstverständlich

Deine Aufgaben:

  • Aktive Akquise von Neu- und Bestandskunden sowie Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
  • Erkennen von Personalbedarfen und Entwicklung individueller Personallösungen
  • Verantwortung für Recruiting, Mitarbeiterauswahl und Einsatzplanung in den Kundenunternehmen
  • Fachliche und disziplinarische Führung deines Teams als verlässliche Ansprechperson
  • Sicherstellung von Kundenzufriedenheit und Qualität in der Betreuung

Dein Profil:

  • Ob als Personalreferent (m/w/d), Recruiter (m/w/d) oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), du bringst Erfahrung im Personalbereich oder Vertrieb mit
  • Deutschkenntnisse auf C1-Niveau in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B für flexible Kundentermine vor Ort
  • Vertriebsstärke kombiniert mit strukturiertem Arbeiten

Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: BS Gottschall GmbH

BS Gottschall ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Personalberater (m/w/d) in Crailsheim nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein Umfeld, in dem Eigeninitiative und Leistung geschätzt werden. Mit bis zu 33 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und regelmäßigen Firmenevents fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein starkes Teamgefühl. Hier hast du die Möglichkeit, deine Karriere aktiv zu gestalten und in einem dynamischen Team zu wachsen.
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Kontaktperson:

BS Gottschall GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Personalberatern auszutauschen. Je mehr Leute du kennst, desto mehr Chancen hast du, die richtige Stelle zu finden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die Branche. So kannst du gezielt zeigen, warum du die perfekte Wahl für die Position als Personalberater bist.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Das kann oft den Unterschied machen!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Erfolge! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kundenbetreuung unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d)

Aktive Akquise
Kundenbeziehungsmanagement
Personalbedarfserkennung
Entwicklung individueller Personallösungen
Recruiting
Mitarbeiterauswahl
Einsatzplanung
Fachliche Führung
Kundenzufriedenheitssicherung
Qualitätssicherung
Vertriebserfahrung
Deutschkenntnisse C1
Führerschein Klasse B
Strukturierte Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!

Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BS Gottschall GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über BS Gottschall zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Rolle des Personalberaters viel mit Kundenakquise und Teamführung zu tun hat, bereite spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Zeige, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder dein Team geleitet hast.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.

Präsentiere deine Vertriebsstärke

Da Vertriebsstärke eine wichtige Anforderung ist, sei bereit, deine Erfolge im Vertrieb zu präsentieren. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um deine Ziele zu erreichen.

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