Personalberater (m/w/d)

Personalberater (m/w/d)

Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Aktive Akquise von Kunden und Entwicklung individueller Personallösungen.
  • Arbeitgeber: Inhabergeführter Personaldienstleister mit starkem Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, bis zu 33 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Bewege wirklich etwas und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalbereich oder Vertrieb und Deutschkenntnisse auf C1-Niveau.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und Zugang zu Corporate Benefits.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Standort: Crailsheim

Beschäftigungsart: Vollzeit

Du willst nicht nur vermitteln, sondern wirklich etwas bewegen? Bei BS Gottschall, einem inhabergeführten Personaldienstleister mit langjähriger Erfahrung, erwartet dich ein Umfeld, in dem Eigeninitiative gefragt ist und Leistung sich lohnt. Wir suchen dich als Personalberater (m/w/d) für unseren Standort in Crailsheim.

Das bekommst du bei uns:

  • Attraktives Vergütungspaket aus Fixgehalt und leistungsbasierter Provision
  • Bis zu 33 Tage Urlaub pro Jahr
  • Betriebliche Altersvorsorge (BS Gottschall Rente)
  • Geregelte Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
  • Zugang zu Corporate Benefits mit Rabatten bei über 1.000 Marken
  • Regelmäßige Firmenevents für ein starkes Teamgefühl
  • Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)

Deine Aufgaben:

  • Aktive Akquise von Neu- und Bestandskunden sowie Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
  • Erkennen von Personalbedarfen und Entwicklung individueller Personallösungen
  • Verantwortung für Recruiting, Mitarbeiterauswahl und Einsatzplanung in den Kundenunternehmen
  • Fachliche und disziplinarische Führung deines Teams als verlässliche Ansprechperson
  • Sicherstellung von Kundenzufriedenheit und Qualität in der Betreuung

Dein Profil:

  • Ob als Personalreferent (m/w/d), Recruiter (m/w/d) oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), du bringst Erfahrung im Personalbereich oder Vertrieb mit
  • Deutschkenntnisse auf C1-Niveau in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B für flexible Kundentermine vor Ort
  • Vertriebsstärke kombiniert mit strukturiertem Arbeiten

Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: BS Gottschall GmbH

BS Gottschall ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Personalberater (m/w/d) in Crailsheim nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein Umfeld, in dem Eigeninitiative und Leistung geschätzt werden. Mit bis zu 33 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und regelmäßigen Firmenevents fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein starkes Teamgefühl. Zudem hast du die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und Teil eines dynamischen Teams zu werden, das echten Einfluss auf die Karriere anderer Menschen hat.
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Kontaktperson:

BS Gottschall GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalberater interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Bewerbungsprozess.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalbereich am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam etwas zu bewegen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d)

Akquise von Neu- und Bestandskunden
Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
Erkennen von Personalbedarfen
Entwicklung individueller Personallösungen
Recruiting
Mitarbeiterauswahl
Einsatzplanung
Fachliche und disziplinarische Führung
Kundenzufriedenheit sicherstellen
Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
Vertriebsstärke
Eigeninitiative
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die zu deinen Erfahrungen passen und zeige, warum du perfekt ins Team passt.

Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BS Gottschall GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über BS Gottschall zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich oder Vertrieb unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Stelle Fragen zur Rolle

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Position des Personalberaters zu stellen. Frage nach den Erwartungen, den Herausforderungen und den Zielen, die mit der Rolle verbunden sind. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Präsentiere deine Vertriebsstärke

Da Vertriebsstärke ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Kunden akquirierst und Beziehungen pflegst. Teile Erfolge und Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

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