Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue HR-Prozesse und arbeite an spannenden Projekten im Personalwesen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit unbefristeten Anstellungen und fairer Bezahlung.
- Vorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Persönlicher Ansprechpartner und kurze Kommunikationswege für optimale Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und sicherer Umgang mit MS Office erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 48000 € pro Jahr.
Angebotsart: Arbeit
Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort: Feuchtwangen
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Personalsachbearbeiter/in, Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau
Job Details
- Ort: Feuchtwangen
- Arbeitszeitmodell: Vollzeit
- Bruttojahresgehalt: bis zu 48.000 €
- Startzeitpunkt: ab sofort
Responsibilities
- Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten, sorgfältig, strukturiert und immer up to date
- Fristenüberwachung und Sicherstellung gesetzlicher sowie interner Vorgaben
- Erstellung von Personalstatistiken und Reports als Grundlage für Entscheidungen
- Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder in HR-Fragen
- Mitarbeit an spannenden Projekten rund ums Personalwesen
Qualifications
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann/Bürokaufmann, HR-Assistent oder Personaldienstleistungskaufmann
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Kommunikationsstark, organisiert und geschickt im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
- Sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
Benefits
- Unbefristete Anstellung nach DGB/GVP-Tarifvertrag
- Faire Bezahlung nach Tarif plus Zuschläge (Nacht, Sonntag, Feiertag)
- Zusätzliche Branchenzuschläge je nach Einsatzbetrieb
- Bis zu 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Wochenarbeitszeit, angepasst an den jeweiligen Kundenbetrieb
- Arbeitszeitkonto: Überstunden in Freizeit umwandeln oder auszahlen lassen
- Persönlicher Ansprechpartner bei BS Gottschall und kurze Wege
Personalsachbearbeiter (m/w/d) – HR mit Gestaltungsspielraum Arbeitgeber: BS Gottschall GmbH
Die BS Gottschall GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein attraktives Jahresgehalt von bis zu 54.000 € sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bietet. In einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien haben Sie die Chance, Ihre Ideen einzubringen und sich durch gezielte Weiterbildungen und ein Mentorenprogramm persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von einer modernen technischen Ausstattung und zahlreichen Zusatzleistungen, die das Arbeiten in Schwäbisch Hall besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) – HR mit Gestaltungsspielraum erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BS Gottschall GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BS Gottschall GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) – HR mit Gestaltungsspielraum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BS Gottschall GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BS Gottschall GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BS Gottschall GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
