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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbindet Sales-Kompetenz mit Recruiting-Leidenschaft und gestaltet Karrieren.
- Arbeitgeber: BS Gottschall, ein inhabergeführter Personaldienstleister mit regionaler Verwurzelung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, bis zu 33 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Umfassendes Onboarding und kontinuierliche Weiterbildung durch erstklassige Trainings.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Karrieren und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Personalberater (m/w/d) Sales & Recruiting – IT & Technology
Tätigkeitsart: Personalvermittlung
Standort: Crailsheim, Baden-Württemberg | Beschäftigungsart: Festanstellung | Vollzeit
Du willst nicht einfach nur Stellen besetzen, sondern echten Einfluss nehmen? Als (Senior) Personalberater (m/w/d) bei BS Gottschall in Crailsheim verbindest du Sales-Kompetenz mit Recruiting-Leidenschaft: Du bringst talentierte Fach- und Führungskräfte mit spannenden Unternehmen aus der Region zusammen und trägst so zu nachhaltigen Karrieren und unternehmerischem Erfolg bei.
BS Gottschall ist ein inhabergeführter Personaldienstleister mit langjähriger Erfahrung im Bereich Talentlösungen, regional verwurzelt und mit einem klaren Blick für das, was Kandidaten und Unternehmen wirklich brauchen. Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf echte Zusammenarbeit, kontinuierliche Weiterentwicklung und gemeinsame Erfolge legt.
Das erwartet dich bei uns:
- Attraktives Fixgehalt mit transparenten, leistungsabhängigen Boni (monatlich und jährlich)
- Bis zu 33 Tage Urlaub für deine Erholung
- Betriebliche Altersvorsorge durch die BS Gottschall Rente
- Flexible Arbeitsgestaltung zur Unterstützung deiner Work-Life-Balance
- Zugang zu modernster Technologie und Tools, die deinen Arbeitsalltag erleichtern
- Umfassendes Onboarding sowie kontinuierliche Weiterbildung durch erstklassige Trainings
Deine Aufgaben im Überblick:
- Neukundenakquise und gezielter Ausbau deines beruflichen Netzwerks im IT- und Technology-Umfeld
- Aufbau und Pflege eines qualifizierten Talentpools für den Geschäftsbereich IT & Technology
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess auf Kandidatenseite – vom ersten Screening über Interviews bis zur finalen Platzierung und Nachbetreuung
- Strategische Beratung von Kundenunternehmen zu ihren Personalbedarfen und Steuerung des gesamten Besetzungsprozesses
- Langfristiger Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen mit dem Ziel nachhaltiger Zusammenarbeit
Dein Profil – was du mitbringst:
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, ob als Account Manager (m/w/d), Recruitment Consultant (m/w/d) oder Talent Acquisition Specialist (m/w/d): entscheidend sind deine nachweisbaren Erfolge
- Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder Recruiting, idealerweise in einem ziel- und leistungsorientierten Umfeld
- Auch als HR Business Partner (m/w/d) oder Sales Manager (m/w/d) mit Interesse am Personalbereich bist du herzlich willkommen
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch sowie sicheres Verhandlungsgeschick
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und die Fähigkeit, belastbare Beziehungen aufzubauen
- Teamorientierung und die Motivation, dich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln
Du willst Karrieren gestalten und Unternehmen mit den richtigen Talenten zusammenbringen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung direkt bei BS Gottschall GmbH. Wir melden uns zeitnah bei dir und begleiten dich persönlich durch den gesamten Prozess.
Senior Personalberater:in Arbeitgeber: BS Gottschall GmbH
Kontaktperson:
BS Gottschall GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personalberater:in
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Branchen-Events oder Meetups und sprich mit Leuten aus der IT- und Technologiebranche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge im Recruiting und Sales hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei BS Gottschall arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und wir können dich schneller in den Prozess einbeziehen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personalberater:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne uns Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Sales- und Recruiting-Kompetenz erfolgreich kombiniert hast. Das macht einen viel besseren Eindruck!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell den Eindruck schmälern, den du hinterlassen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BS Gottschall GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BS Gottschall. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Teamdynamik und den Unternehmenszielen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Vertrieb oder Recruiting verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um nachhaltige Karrieren zu gestalten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.