Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbinde Talente mit Unternehmen und gestalte Karrieren aktiv mit.
- Unternehmen: BS Gottschall, ein erfahrener Personaldienstleister mit regionalem Fokus.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, bis zu 33 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Umfassendes Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nimm Einfluss auf Karrieren und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting, exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Tätigkeitsart: Personalvermittlung
Standort: Crailsheim, Baden-Württemberg | Beschäftigungsart: Festanstellung | Vollzeit
Du willst nicht einfach nur Stellen besetzen, sondern echten Einfluss nehmen? Als (Senior) Personalberater (m/w/d) bei BS Gottschall in Crailsheim verbindest du Sales-Kompetenz mit Recruiting-Leidenschaft: Du bringst talentierte Fach- und Führungskräfte mit spannenden Unternehmen aus der Region zusammen und trägst so zu nachhaltigen Karrieren und unternehmerischem Erfolg bei. BS Gottschall ist ein inhabergeführter Personaldienstleister mit langjähriger Erfahrung im Bereich Talentlösungen, regional verwurzelt und mit einem klaren Blick für das, was Kandidaten und Unternehmen wirklich brauchen. Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf echte Zusammenarbeit, kontinuierliche Weiterentwicklung und gemeinsame Erfolge legt.
Das erwartet dich bei uns:
- Attraktives Fixgehalt mit transparenten, leistungsabhängigen Boni (monatlich und jährlich)
- Bis zu 33 Tage Urlaub für deine Erholung
- Betriebliche Altersvorsorge durch die BS Gottschall Rente
- Flexible Arbeitsgestaltung zur Unterstützung deiner Work-Life-Balance
- Zugang zu modernster Technologie und Tools, die deinen Arbeitsalltag erleichtern
- Umfassendes Onboarding sowie kontinuierliche Weiterbildung durch erstklassige Trainings
Deine Aufgaben im Überblick:
- Neukundenakquise und gezielter Ausbau deines beruflichen Netzwerks im IT- und Technology-Umfeld
- Aufbau und Pflege eines qualifizierten Talentpools für den Geschäftsbereich IT & Technology
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess auf Kandidatenseite – vom ersten Screening über Interviews bis zur finalen Platzierung und Nachbetreuung
- Strategische Beratung von Kundenunternehmen zu ihren Personalbedarfen und Steuerung des gesamten Besetzungsprozesses
- Langfristiger Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen mit dem Ziel nachhaltiger Zusammenarbeit
Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, ob als Account Manager (m/w/d), Recruitment Consultant (m/w/d) oder Talent Acquisition Specialist (m/w/d): entscheidend sind deine nachweisbaren Erfolge. Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder Recruiting, idealerweise in einem ziel- und leistungsorientierten Umfeld. Auch als HR Business Partner (m/w/d) oder Sales Manager (m/w/d) mit Interesse am Personalbereich bist du herzlich willkommen. Exzellente Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch sowie sicheres Verhandlungsgeschick. Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und die Fähigkeit, belastbare Beziehungen aufzubauen. Teamorientierung und die Motivation, dich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Du willst Karrieren gestalten und Unternehmen mit den richtigen Talenten zusammenbringen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung direkt bei BS Gottschall GmbH. Wir melden uns zeitnah bei dir und begleiten dich persönlich durch den gesamten Prozess.
Senior Personalberater:in Arbeitgeber: BS Gottschall GmbH
BS Gottschall ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung basiert. In Crailsheim hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich für nachhaltige Karrieren und den Erfolg seiner Kunden engagiert, während du Zugang zu modernster Technologie und umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten erhältst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Personalberater:in erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche lokale Events oder Online-Webinare, die mit der Personalvermittlung zu tun haben. So kannst du nicht nur neue Kontakte knüpfen, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du direkt Kontakt aufnimmst und nach offenen Positionen fragst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalberater:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Sales-Kompetenz mit Recruiting-Leidenschaft verbindest. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und begleiten dich gerne durch den gesamten Prozess!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BS Gottschall GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BS Gottschall. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Teamdynamik und den Unternehmenszielen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Vertrieb unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um nachhaltige Karrieren zu fördern.
✨Zeige deine Leidenschaft für Recruiting
Lass deine Begeisterung für die Personalvermittlung durchscheinen. Erkläre, warum du gerne Talente mit Unternehmen verbindest und wie du dazu beiträgst, langfristige Beziehungen aufzubauen. Deine Leidenschaft kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
