Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Entgeltabrechnung und Unterstützung im Personalbereich.
- Unternehmen: Etabliertes, mittelständisches Unternehmen in Aalen mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weihnachtsprämie, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und mach einen echten Unterschied im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug und Zahlenverständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Ort: Aalen
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Bruttojahresgehalt: bis zu 55.000 €
Startzeitpunkt: ab sofort
Du willst im Personalbereich richtig Verantwortung übernehmen und suchst einen Job, bei dem deine Arbeit täglich einen echten Unterschied macht? Dann ist das deine Chance, in einem etablierten, mittelständischen Unternehmen im Raum Aalen.
So sieht dein Alltag aus:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung, termingerecht und gesetzeskonform
- Begleitung von Ein- und Austrittsprozessen inklusive aller zugehörigen Unterlagen
- Pflege und Auswertung von Arbeitszeitdaten im HR-System
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen
- Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben und Mitwirkung an der Prozessoptimierung
Das bringst du mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ob als Personalfachkauffrau (m/w/d), Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder Steuerfachangestellte (m/w/d) mit HR-Bezug: du bist herzlich willkommen
- Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Personaladministration ist wünschenswert, aber kein Muss, auch als Lohnbuchhalterin (m/w/d) oder HR-Administratorin (m/w/d) freuen wir uns auf deine Bewerbung
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine sorgfältige, selbstständige Arbeitsweise
- Gute MS-Office-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit digitalen Tools
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein hohes Maß an Diskretion
Das bekommst du bei uns:
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachtsprämie und Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, für eine sichere Zukunft
- Fahrradleasing über den Arbeitgeber, nachhaltig und praktisch
- Mitarbeiterrabatte, die sich wirklich lohnen
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote für deine fachliche Entwicklung
- Moderner Arbeitsplatz in einem sympathischen, motivierten Team
- Ein dynamisches Unternehmen mit echten Perspektiven
Kununu-Bewertung | 5,0 -- März 2026 „BS Gottschall würde ich jedem empfehlen! Der gesamte Prozess war professionell, schnell und sehr angenehm.
HR-Sachbearbeiter (m/w/d) – Entgeltabrechnung Arbeitgeber: BS Gottschall
Die BS Gottschall GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir nicht nur eine attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine strukturierte Einarbeitung und 30 Tage Urlaub pro Jahr für eine ausgewogene Work-Life-Balance. In einem modernen Arbeitsumfeld in Crailsheim fördern wir Eigenverantwortung und bieten Dir die Möglichkeit, aktiv an HR-Projekten mitzuwirken und Deine Ideen einzubringen, während Du von einem stabilen Netzwerk und einer langfristigen Perspektive profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Sachbearbeiter (m/w/d) – Entgeltabrechnung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BS Gottschall aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BS Gottschall, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Sachbearbeiter (m/w/d) – Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BS Gottschall klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BS Gottschall vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BS Gottschall die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
