Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Lohnabrechnung und Verwaltung von Personalstammdaten in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Internationales Produktionsunternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote für dein Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit echtem Gestaltungsspielraum und kollegialem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Ort: Ansbach
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Bruttojahresgehalt: ca. 45.000--60.000 € (Vollzeit) -- je nach Erfahrung und Verantwortung
Startzeitpunkt: ab sofort
Du hast Lohn- und Gehaltsabrechnung im Blut und willst in einem internationalen Umfeld richtig was bewegen? Dann könnte das genau dein nächster Schritt sein, bei einem international aufgestellten Produktionsunternehmen im Raum Ansbach.
So sieht dein Alltag aus:
- Monatliche Entgeltabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis, von A bis Z in deiner Hand
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie aller abrechnungsrelevanten Informationen
- Verlässliche Anlaufstelle für Kolleginnen, Führungskräfte und externe Partner wie Behörden, Krankenkassen und Versicherungen
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken für HR und Management
- Begleitung von Jahresabschlussarbeiten, von Lohnsteuerbescheinigungen bis hin zu SV- und Jahresmeldungen
- Mitarbeit an Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse
- Enge Abstimmung mit HR-Administration, Finance und externen Dienstleistern
Das bringst du mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder der Entgeltabrechnung, als Personalfachkaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit Payroll-Background bist du bei uns genau richtig
- Mehrjährige Praxiserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise aus einem Industriebetrieb oder mit Schichtsystem-Erfahrung, auch als Senior Payroll Specialist (m/w/d) oder erfahrener Entgeltabrechner (m/w/d) freuen wir uns auf deine Bewerbung
- Solide Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Routine im Umgang mit Abrechnungssystemen wie SAP HCM, DATEV, LOGA, UKG oder ähnlichen Tools
- Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
- Eine strukturierte, diskrete und zuverlässige Arbeitsweise, Genauigkeit ist für dich selbstverständlich
- Teamgeist und echte Freude daran, Ansprechpartner für andere zu sein
Das bekommst du bei uns:
- Fahrradleasing, damit der Weg zur Arbeit schon Spaß macht
- Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sozialleistungen, die wirklich was wert sind
- Betriebsarzt und Gesundheitsangebote, weil Wohlbefinden keine Nebensache ist
- Faire, marktgerechte Vergütung, transparent und leistungsorientiert
- Echten Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
- Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und wertschätzender Unternehmenskultur
- Modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemäßer Technik und innovativen Prozessen
Kununu-Bewertung | 5,0 -- März 2026 „BS Gottschall würde ich jedem empfehlen! Der gesamte Prozess war professionell, schnell und sehr angenehm." --- Bewerber mit Zusage, März 2026
Lohnbuchhalter (m/w/d) – Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: BS Gottschall
Als international aufgestelltes Produktionsunternehmen im Raum Ansbach bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert Teamgeist und eigenverantwortliches Arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld, das echte Gestaltungsspielräume bietet und die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohnbuchhalter (m/w/d) – Voll- oder Teilzeit erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BS Gottschall aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BS Gottschall, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter (m/w/d) – Voll- oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BS Gottschall klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BS Gottschall vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BS Gottschall die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
