(Senior) Personalberater (m/w/d) Sales & Recruiting

(Senior) Personalberater (m/w/d) Sales & Recruiting

Crailsheim Vollzeit 45000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
BS Gottschall

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verbinde Talente mit spannenden Unternehmen und gestalte Karrieren aktiv mit.
  • Unternehmen: BS Gottschall, ein innovativer Personaldienstleister mit regionalem Fokus.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven.
  • Warum dieser Job: Nimm echten Einfluss auf Karrieren und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.

Tätigkeitsart: Personalvermittlung

Standort: Crailsheim, Baden-Württemberg | Beschäftigungsart: Festanstellung | Vollzeit

Du willst nicht einfach nur Stellen besetzen, sondern echten Einfluss nehmen? Als (Senior) Personalberater (m/w/d) bei BS Gottschall in Crailsheim verbindest du Sales-Kompetenz mit Recruiting-Leidenschaft: Du bringst talentierte Fach- und Führungskräfte mit spannenden Unternehmen aus der Region zusammen und trägst so zu nachhaltigen Karrieren und unternehmerischem Erfolg bei.

BS Gottschall ist ein inhabergeführter Personaldienstleister mit langjähriger Erfahrung im Bereich Talentlösungen, regional verwurzelt und mit einem klaren Blick für das, was Kandidaten und Unternehmen wirklich brauchen. Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf echte Zusammenarbeit, kontinuierliche Weiterentwicklung und gemeinsame Erfolge legt.

Das erwartet dich bei uns:

  • Ein attraktives Grundgehalt kombiniert mit transparenten, leistungsabhängigen Boni (monatlich und jährlich) macht deinen Einsatz direkt sichtbar und messbar.
  • Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Wir unterstützen eine gesunde Work-Life-Balance und schaffen Rahmenbedingungen, in denen du langfristig leistungsfähig und motiviert bleibst.
  • Umfassendes Onboarding und erstklassige Weiterbildungsangebote sorgen dafür, dass du vom ersten Tag an weißt, wo du stehst, und dich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiterentwickeln kannst.
  • Zugang zu modernster Technologie und professionellen Tools bringt dir im Alltag echten Mehrwert, von der Kandidatensuche bis zur Kundenpräsentation.
  • Anerkennung, die zählt: Individuelle und gemeinsame Erfolge werden bei uns sichtbar gemacht und gefeiert, weil gute Arbeit verdient, gesehen zu werden.
  • Hervorragende Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden, inhabergeführten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und echter Eigenverantwortung runden das Paket ab.

Deine Aufgaben im Überblick:

  • Passgenaue Talentlösungen bietest du Unternehmen aus der Region an und positionierst damit aktiv die Marke und das gesamte Leistungsportfolio von BS Gottschall, stets mit Blick für das, was Kunden wirklich brauchen.
  • Du generierst neue Geschäftsmöglichkeiten durch proaktive Neukundenakquise und den gezielten Ausbau deines beruflichen Netzwerks. Gleichzeitig baust du einen qualifizierten Talentpool auf, der dir langfristig Vorteile im Wettbewerb sichert.
  • Auf Kandidatenseite verantwortest du den gesamten Einstellungsprozess: vom ersten Screening über strukturierte Interviews und konstruktives Feedback bis hin zur finalen Vermittlung und professionellen Nachbetreuung.
  • Langfristige Kundenbeziehungen pflegst du mit echtem Interesse. Du verstehst die individuellen Anforderungen deiner Ansprechpartner, berätst strategisch auf Augenhöhe und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess von der Profilvorstellung über die Interviewkoordination bis zur Angebotsphase.
  • Die erfolgreiche Integration des Kandidaten beim Kunden begleitest du aktiv, denn für dich endet der Job nicht mit der Vertragsunterschrift, sondern erst wenn beide Seiten wirklich zufrieden sind.
  • Außerdem trägst du durch deine Arbeit aktiv zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs bei, mit unternehmerischem Denken, Initiative und dem Anspruch, Dinge stetig besser zu machen.

Dein Profil – was du mitbringst:

  • Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung bildet deine fachliche Basis. Ob du als Personalberater (m/w/d), Recruitment Consultant (m/w/d) oder Talent Acquisition Manager (m/w/d) bereits erste Erfahrungen gesammelt hast, ist ein klarer Pluspunkt.
  • Du bringst nachweisliche Erfolge im Vertrieb oder Business Development mit, idealerweise aus einem kompetitiven, zielorientierten Umfeld, in dem du gelernt hast, Prioritäten zu setzen und Ergebnisse zu liefern.
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeit (auch auf Englisch) kombiniert mit Verhandlungsgeschick und der Fähigkeit, starke Beziehungen aufzubauen, zeichnen dich aus. Dabei denkst du unternehmerisch und handelst lösungsorientiert.
  • Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen, leistungsstarken Umfeld sind für dich selbstverständlich. Du bleibst auch dann ruhig und fokussiert, wenn mehrere Projekte gleichzeitig laufen.
  • Herausragenden Kundenservice lieferst du kontinuierlich ab und gehst sicher mit konkurrierenden Prioritäten um. Auch als HR Business Partner (m/w/d) oder Account Manager (m/w/d) mit Recruiting-Fokus bist du bei uns herzlich willkommen.
  • Als echter Teamplayer bringst du Motivation und Eigeninitiative mit. Du willst dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und nimmst Feedback als Chance zur Verbesserung.

Gestalte deine Zukunft mit uns. Bei BS Gottschall begegnen wir Menschen mit ganz unterschiedlichen Hintergründen und helfen ihnen, ihre Zukunft erfolgreich zu gestalten. Wir verändern Leben und schaffen außergewöhnliche Karrieren durch sinnstiftende Arbeit mit echtem Einfluss.

Wenn du talentierte Kandidaten mit spannenden Unternehmen zusammenbringen willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schick uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben, gerne per E-Mail oder über unser Bewerberportal. Wir melden uns schnell bei dir.

Wir freuen uns auf dich!

BS Gottschall GmbH – Dein Partner für Talentlösungen in Crailsheim und der Region

(Senior) Personalberater (m/w/d) Sales & Recruiting Arbeitgeber: BS Gottschall

Die BS Gottschall GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir nicht nur eine attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine strukturierte Einarbeitung und 30 Tage Urlaub pro Jahr für eine ausgewogene Work-Life-Balance. In einem modernen Arbeitsumfeld in Crailsheim fördern wir Eigenverantwortung und bieten Dir die Möglichkeit, aktiv an HR-Projekten mitzuwirken und Deine Ideen einzubringen, während Du von einem stabilen Netzwerk und einer langfristigen Perspektive profitierst.

BS Gottschall

Kontaktdaten:

BS Gottschall Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Personalberater (m/w/d) Sales & Recruiting erhalten könntest

Networking mit Branchenprofis

Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!

Zeige dein Wissen in Online-Communities

Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!

Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website

Wenn du bei BS Gottschall als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.

Nutze branchenspezifische Stellenportale

Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Personalberater (m/w/d) Sales & Recruiting mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Recruiting-Leidenschaft
Netzwerkaufbau
Talentakquise
Einstellungsprozessmanagement
Kundenbeziehungsmanagement
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!

Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für BS Gottschall relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!

Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des BS Gottschall-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.

Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BS Gottschall vorbereitet

Kenntnisse über Recruiting-Tools

Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!

Verhaltensbasiertes Interview

Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.

Netzwerken und Beziehungen

Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!

Unternehmen verstehen

Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen BS Gottschall, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.