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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und rekrutiere passende Mitarbeiter für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: BS Güthermann ist ein wachstumsorientierter Personaldienstleister mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt ab 8.000 €/Monat, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Erfolg in einem unterstützenden Umfeld mit flachen Hierarchien und echter Wertschätzung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Vertriebsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten mit einem Weiterbildungsbudget von 2.000 € jährlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 96000 - 112000 € pro Jahr.
Top-Personalberater (m/w/d) gesucht – Gestalte deinen Erfolg bei BS Güthermann in Achim Du bist kein Durchschnitt. Warum solltest du dich mit einem durchschnittlichen Job zufriedengeben? Bei BS Güthermann GmbH, einem spezialisierten Personaldienstleister mit klarer Wachstumsstrategie, suchen wirVertriebspersönlichkeiten, die liefern statt reden – mit Leidenschaft, Verantwortung und echtem Unternehmergeist. Personalberater (m/w/d) – Recruiting & Vertrieb in der Personaldienstleistung Attraktives Fixgehalt mit klarer Zielvereinbarung – Gehalt ab 8.000€/Monat möglich Unser Angebot – Ihre Zukunft: Attraktives Gehalt: mit klarer Zielvereinbarung ab 8.000 € monatlich bei Zielerreichung möglich– nach oben offen. Firmenwagen deiner Wahl (nach Probezeit) – sportlich, komfortabel oder elektrisch 30 Tage Urlaub + Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) Weiterentwicklungsperspektiven I Standortleitung 2.000 € Weiterbildungsbudget pro Jahr – zur freien Verfügung für Coachings, Konferenzen, Tools, Seminare oder Fachliteratur Modernes Büro mit eigenem Arbeitsplatz (inkl. ergonomischer Ausstattung) Betriebliche Krankenversicherung – bis zu 1.250 € jährlich an Extras Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien & echtes Team-Work Echte Wertschätzung: Leistung zählt – nicht Sitzzeit. Deine Aufgaben als Personalberater (m/w/d): Du gewinnst neue Kunden und betreust deine Bestandskunden partnerschaftlich Du rekrutierst passende Mitarbeiter für Kundenprojekte und baust deinen eigenen Mitarbeiterstamm (30+ MA) auf Du führst Bewerbungsgespräche, übernimmst Einstellungen und begleitest das Onboarding Du erkennst Marktchancen und entwickelst passgenaue Lösungen für Kunden Du verhandelst Verträge sicher auf Entscheiderebene und schließt langfristige Kooperationen Das bringst du mit: Erfahrung in der Personaldienstleistung (gewerblich/technisch) z.B. Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d), Vertriebsdisponent (m/w/d) Vertriebsstärke & Kundenorientierung – du denkst lösungsorientiert und unternehmerisch Recruiting-Kompetenz – du erkennst Talente und führst erfolgreiche Gespräche Betreuung und Aufbau von 30+ Überlassungen oder 6–10 erfolgreichen Vermittlungen pro Monat Idealerweise erste Führungserfahrung oder den klaren Wunsch, ein Team aufzubauen Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Lust, Verantwortung zu übernehme Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Personalberater (m/w/d) – Recruiting & Vertrieb in der Personaldienstleistung Arbeitgeber: BS Güthermann GmbH
Kontaktperson:
BS Güthermann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d) – Recruiting & Vertrieb in der Personaldienstleistung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Personalberatern und Branchenexperten zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und erkenne Marktchancen, die du für BS Güthermann nutzen kannst.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Bereite dich gründlich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Recruiting und Vertrieb. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Echtes Interesse zeigen
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses echtes Interesse an der Position und dem Unternehmen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Zielen von BS Güthermann, um zu verdeutlichen, dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d) – Recruiting & Vertrieb in der Personaldienstleistung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über BS Güthermann. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Vertriebsstärke und Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit zur Kundenakquise ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BS Güthermann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Wachstumsstrategie von BS Güthermann. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Beispiele für Vertriebserfolge parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Vertriebsstärke und Kundenorientierung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen gepflegt hast.
✨Recruiting-Kompetenz demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Recruiting zu sprechen. Erkläre, wie du Talente erkennst und erfolgreiche Bewerbungsgespräche führst. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Teamstrukturen, den Entscheidungswegen und wie Wertschätzung im Unternehmen gelebt wird. Das zeigt, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist.