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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Inhabergeführter Personaldienstleister mit starkem regionalen Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, ideal für eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalwirtschaft und profitiere von einem strukturierten Onboarding.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Als inhabergeführter Personaldienstleister mit langjähriger Erfahrung begleiten wir Sie vom ersten Gespräch bis zur erfolgreichen Vermittlung – persönlich, verlässlich und mit einem starken Netzwerk zu regionalen Unternehmen.
Mitwirkung bei der Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten.
Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie Mitarbeit in internen HR-Projekten und im Betrieblichen Eingliederungsmanagement.
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – beispielsweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder Bürokaufmann (m/w/d) – und haben bereits Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Entgeltabrechnung gesammelt.
Sicherer Umgang mit MS Office 365 sowie gängiger Abrechnungssoftware (z. B. Sage HR Suite) wird erwartet.
Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
Strukturiertes Onboarding, das Ihnen einen reibungslosen Start ermöglicht.
Vollzeit oder Teilzeit (30–40 Std./Woche).
Bis zu 30 Tage Urlaub sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld (abhängig von Betriebszugehörigkeit).
Personalsachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: BS Güthermann GmbH
Kontaktperson:
BS Güthermann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Vollzeit
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt über unsere Website und profitiere von unserem starken Netzwerk zu regionalen Unternehmen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Persönlichkeit in dein Anschreiben ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeige deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung oder Personalsachbearbeitung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und wie du ins Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BS Güthermann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Lohnbuchhaltung vor
Mach dich mit den Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut. Informiere dich über gängige Abrechnungssoftware wie die Sage HR Suite, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die nötigen Kenntnisse hast.
✨Zeige deine Erfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Entgeltabrechnung vor. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnisse in MS Office 365
Stelle sicher, dass du sicher im Umgang mit MS Office 365 bist. Du könntest im Interview nach spezifischen Anwendungen gefragt werden, also sei bereit, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Zeige Interesse an der Work-Life-Balance und dem strukturierten Onboarding-Prozess, um zu verdeutlichen, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist.