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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfung und Wartung von Kranen und Hebetechnik – du sorgst dafür, dass alles läuft.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen mit innovativer Kultur und persönlicher Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt ab 3.500 €, unbefristeter Vertrag und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Tolle Arbeitsatmosphäre mit Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines boomenden Unternehmens und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung im technischen Bereich, Teamplayer-Mentalität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4900 € pro Monat.
BS Güthermann ist Ihr persönlicher Partner, wenn es um den nächsten Karriereschritt geht. Als inhabergeführter Personaldienstleister mit langjähriger Erfahrung kennen wir die besten Arbeitgeber der Region und bringen Sie genau dorthin, wo Sie hingehören – mit persönlicher Betreuung, fairer Bezahlung und echten Übernahmechancen.
Für ein etabliertes Unternehmen im Bereich Wartung und Instandsetzung von Kranen, Hebetechnik und Toranlagen suchen wir in Bremen tatkräftige Unterstützung. Die Auftragslage boomt – und Sie können Teil dieses Erfolgs werden!
Das erwartet Sie im Arbeitsalltag:
- Prüfung und Wartung von Kranen, Toranlagen und Hebetechnik – Sie sorgen dafür, dass alles läuft
- Störungsbehebung direkt vor Ort – wenn's klemmt, sind Sie zur Stelle
- Reparaturen und Instandsetzungsarbeiten an unterschiedlichen Anlagen
- Umrüstung und Modernisierung bestehender Systeme
- Montagearbeiten – abwechslungsreich und spannend
Das bringen Sie mit:
- Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als Industrieelektroniker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d), Konstruktionsmechaniker (m/w/d) oder aus einem vergleichbaren Berufsfeld
- Aber auch als Quereinsteiger (m/w/d) mit entsprechender Berufspraxis im aufgeführten Bereich sind Sie herzlich eingeladen, sich zu bewerben
- Höhentauglichkeit sollte in jedem Fall vorhanden sein
- Teamplayer-Mentalität und Führerschein Klasse B
Das haben Sie davon:
- Attraktives Gehalt: Ab 3.500 € brutto pro Monat – pünktlich und verlässlich
- Sicherer Start: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Übernahmeperspektive nach 12 Monaten bei Eignung
- Rundum-Paket: Bis zu 30 Tage Urlaub plus Weihnachts- und Urlaubsgeld (abhängig von der Betriebszugehörigkeit)
- Kostenlose Arbeitskleidung – Sie müssen sich um nichts kümmern
- Nach der Übernahme warten auf Sie: Ein top ausgestatteter Firmenwagen (darf mit nach Hause!), Schulungen und Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge (100 % vom Arbeitgeber getragen), Jahresbonussystem, Treueprämie und monatliche Bonuskarte
- Tolle Arbeitsatmosphäre: Motivierendes Miteinander, Teamevents und ein innovativer Arbeitgeber mit ISO-Zertifizierung, der immer ein offenes Ohr für Ihre Anliegen hat
Servicetechniker (m/w/d) Krane & Hebetechnik – ab 3.500 €/Monat (Bremen) Arbeitgeber: BS Güthermann GmbH
Kontaktperson:
BS Güthermann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker (m/w/d) Krane & Hebetechnik – ab 3.500 €/Monat (Bremen)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau dir deren Karriereseiten an. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Wer weiß, vielleicht erfährst du so von einer tollen Stelle!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bereit, deinen Teil zum Erfolg beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich bei deinem nächsten Karriereschritt zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker (m/w/d) Krane & Hebetechnik – ab 3.500 €/Monat (Bremen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Zeige, wie du mit deiner Ausbildung oder Berufserfahrung zur Wartung und Instandsetzung von Kranen und Hebetechnik beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BS Güthermann GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über BS Güthermann und deren Dienstleistungen im Bereich Kran- und Hebetechnik. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Störungen behoben oder Wartungsarbeiten erfolgreich durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in diesem Job wichtig ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Bereite ein Beispiel vor, in dem du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein Problem zu lösen oder ein Projekt abzuschließen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.