Chefarzt Geriatrie und Rehabilitation (m/w/d)

Chefarzt Geriatrie und Rehabilitation (m/w/d)

Soest Vollzeit 120000 - 150000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Bereiche Akutgeriatrie und Geriatrische Rehabilitation mit Verantwortung und Vision.
  • Unternehmen: Akademisches Lehrkrankenhaus in der Region Nürnberg mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geriatrie und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin mit Erfahrung in der Geriatrie und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.

Für ein Akademisches Lehrkrankenhaus in der Region Nürnberg suchen wir aktuell einen Chefarzt (m/w/d) für die Bereiche Akutgeriatrie und Geriatrische Rehabilitation.

Ihre Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung für die medizinische, organisatorische und strategische Leitung der Bereiche Akutgeriatrie und Geriatrische Rehabilitation
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung des ärztlichen Teams sowie enge Zusammenarbeit mit weiteren Berufsgruppen
  • Weiterentwicklung der Geriatrischen Abteilung sowie moderner geriatrischer Behandlungskonzepte
  • Aktive Mitwirkung an interdisziplinären Fallkonferenzen
  • Supervision und strukturierte Weiterbildung von Assistenz- und Fachärzten

Ihr Profil:

  • Facharztanerkennung für Innere Medizin
  • Zusatzbezeichnung Geriatrie
  • Mehrjährige Leitungserfahrung in der Geriatrie
  • Weitere Zusatzbezeichnungen wie Palliativmedizin sind wünschenswert, jedoch keine Bedingung
  • Strategisches Denken
  • Erfahrung in der Weiterentwicklung medizinischer Strukturen und Prozesse
  • Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und Entscheidungsstärke

Ihre Vorteile:

  • Attraktive außertarifliche Vergütung
  • Umfassender Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung der Abteilung
  • Strukturierte Fort- und Weiterbildungsbedingungen
  • Attraktive Zusatzleistungen
  • Eine verantwortungsvolle Chefarztposition mit großem medizinischem und strategischem Gestaltungsspielraum
  • Flexible Arbeitszeitmodelle

Chefarzt Geriatrie und Rehabilitation (m/w/d) Arbeitgeber: BS Menzel GmbH

Als Akademisches Lehrkrankenhaus in der Region Nürnberg bieten wir Ihnen als Chefarzt (m/w/d) für Geriatrie und Rehabilitation eine verantwortungsvolle Position mit umfassendem Gestaltungsspielraum. Unsere Unternehmenskultur fördert die interdisziplinäre Zusammenarbeit und die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch strukturierte Fortbildungsangebote und attraktive Zusatzleistungen. Genießen Sie flexible Arbeitszeitmodelle und eine außertarifliche Vergütung, die Ihre wertvolle Arbeit honoriert.

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Kontaktdaten:

BS Menzel GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Chefarzt Geriatrie und Rehabilitation (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten in der Geriatrie zu vernetzen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch eine starke Führungspersönlichkeit bist, die das Team motivieren kann.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Engagement.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chefarzt Geriatrie und Rehabilitation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Facharztanerkennung für Innere Medizin
Zusatzbezeichnung Geriatrie
Leitungserfahrung in der Geriatrie
Strategisches Denken
Erfahrung in der Weiterentwicklung medizinischer Strukturen und Prozesse
Führungskompetenz
Soziale Kompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.

Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für die Position als Chefarzt in der Geriatrie und Rehabilitation geeignet bist und was dich motiviert.

Hebe deine Erfahrungen hervor:Betone deine bisherigen Erfahrungen in der Geriatrie und deine Führungskompetenzen. Zeige uns, wie du Teams motivierst und weiterentwickelst – das ist uns besonders wichtig!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BS Menzel GmbH vorbereitet

Bereite dich auf die Fragen vor

Informiere dich über häufige Interviewfragen für Chefarzt-Positionen, insbesondere zu Themen wie Führung, strategisches Denken und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Zeige deine Führungskompetenz

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams zu erläutern. Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder weiterentwickelt hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.

Kenntnis der geriatrischen Behandlungskonzepte

Stelle sicher, dass du mit den neuesten Entwicklungen in der Geriatrie und Rehabilitation vertraut bist. Zeige dein Interesse an modernen Behandlungskonzepten und bringe Ideen ein, wie du die Abteilung weiterentwickeln könntest.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die die Abteilung derzeit hat, oder nach den Zielen, die sie in den nächsten Jahren erreichen möchten.