Chefarzt (m/w/d) Geriatrie (Nürnberg)

Chefarzt (m/w/d) Geriatrie (Nürnberg)

Nürnberg Teilzeit 120000 - 150000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie die Bereiche Akutgeriatrie und Geriatrische Rehabilitation mit Verantwortung.
  • Unternehmen: Akademisches Lehrkrankenhaus in Nürnberg mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Gestaltungsspielraum und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit großem Einfluss auf medizinische Strukturen.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Geriatrie und entwickeln Sie innovative Behandlungskonzepte.
  • Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin mit Zusatzbezeichnung Geriatrie und Leitungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.

Für ein Akademisches Lehrkrankenhaus in der Region Nürnberg suchen wir aktuell einen Chefarzt (m/w/d) für die Bereiche Akutgeriatrie und Geriatrische Rehabilitation.

Ihre Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung für die medizinische, organisatorische und strategische Leitung der Bereiche Akutgeriatrie und Geriatrische Rehabilitation
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung des ärztlichen Teams sowie enge Zusammenarbeit mit weiteren Berufsgruppen
  • Weiterentwicklung der Geriatrischen Abteilung sowie moderner geriatrischer Behandlungskonzepte
  • Aktive Mitwirkung an interdisziplinären Fallkonferenzen
  • Supervision und strukturierte Weiterbildung von Assistenz- und Fachärzten

Ihr Profil:

  • Facharztanerkennung für Innere Medizin
  • Zusatzbezeichnung Geriatrie
  • Mehrjährige Leitungserfahrung in der Geriatrie
  • Weitere Zusatzbezeichnungen wie Palliativmedizin sind wünschenswert, jedoch keine Bedingung
  • Strategisches Denken
  • Erfahrung in der Weiterentwicklung medizinischer Strukturen und Prozesse
  • Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und Entscheidungsstärke

Ihre Vorteile:

  • Attraktive außertarifliche Vergütung
  • Umfassender Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung der Abteilung
  • Strukturierte Fort- und Weiterbildungsbedingungen
  • Attraktive Zusatzleistungen
  • Eine verantwortungsvolle Chefarztposition mit großem medizinischem und strategischem Gestaltungsspielraum
  • Flexible Arbeitszeitmodelle

Chefarzt (m/w/d) Geriatrie (Nürnberg) Arbeitgeber: BS Menzel GmbH

Als Akademisches Lehrkrankenhaus in der Region Nürnberg bieten wir Ihnen als Chefarzt (m/w/d) für Geriatrie eine verantwortungsvolle Position mit umfassendem Gestaltungsspielraum und attraktiver außertariflicher Vergütung. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert die interdisziplinäre Zusammenarbeit und bietet Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere aktiv voranzutreiben. Genießen Sie flexible Arbeitszeitmodelle und profitieren Sie von unseren attraktiven Zusatzleistungen in einem innovativen Umfeld.

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Kontaktdaten:

BS Menzel GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Chefarzt (m/w/d) Geriatrie (Nürnberg) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit anderen Fachleuten in der Geriatrie in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine Führungskompetenzen hervorzuheben.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Geriatrie! Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung der Abteilung während des Gesprächs. Lass uns gemeinsam an deinem Pitch arbeiten, damit du überzeugend rüberkommst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich im gesamten Prozess und stehen dir jederzeit zur Seite.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chefarzt (m/w/d) Geriatrie (Nürnberg) mit Bravour zu bestehen

Facharztanerkennung für Innere Medizin
Zusatzbezeichnung Geriatrie
Leitungserfahrung in der Geriatrie
Palliativmedizin (wünschenswert)
Strategisches Denken
Erfahrung in der Weiterentwicklung medizinischer Strukturen und Prozesse
Führungspersönlichkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.

Individualität zählt!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für die Position als Chefarzt in der Geriatrie geeignet bist und was dich motiviert.

Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BS Menzel GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Chefarztposition in der Geriatrie vertraut. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen und Trends in der geriatrischen Medizin, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenzen und strategisches Denken unter Beweis stellen. Zeige, wie du Teams motiviert und Abteilungen erfolgreich weiterentwickelt hast.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit zu sprechen. Zeige, wie du effektiv mit anderen Berufsgruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um die Patientenversorgung zu verbessern.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Krankenhaus zeigen. Frage nach den Zielen der Abteilung oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.