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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertretung des Chefarztes und Verantwortung für geriatrische Patienten.
- Arbeitgeber: Familienfreundliche Klinik in Brandenburg mit guter Anbindung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen sowie Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geriatrie und arbeite interdisziplinär.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin mit Zusatzbezeichnung Geriatrie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
In der Region Frankfurt (Oder) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leitenden Oberarzt (m/w/d) für Geriatrie.
Ihre Aufgaben:
- Vertretung des Chefarztes in medizinischen und organisatorischen Belangen sowie Unterstützung bei leitungsbezogenen Aufgaben
- Verantwortung für die Therapie und Behandlung geriatrischer Patienten
- Aktive Mitwirkung an geriatrischen Konferenzen und Fallbesprechungen
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit
Ihr Profil:
- Facharztanerkennung für die Innere Medizin mit der Zusatzbezeichnung Geriatrie
- Hohes Maß an Innovationsbereitschaft, Sozialkompetenz in Verbindung mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit sowie ein patientenorientierter Arbeitsstil
- Innovationsfreude, Flexibilität und Interesse an der Übernahme neuer Herausforderungen in der Klinik
Ihre Vorteile:
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sehr gute Arbeitszeitregelungen zur Vereinbarung von Familie und Beruf
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Hilfe bei der Wohnungssuche
- Standort in einer reizvollen ländlich geprägten, infrastrukturell gut angebundenen, familienfreundlichen Stadt in Brandenburg
Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
Leitender Oberarzt (m/w/d) Geriatrie Arbeitgeber: BS Menzel
Kontaktperson:
BS Menzel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitender Oberarzt (m/w/d) Geriatrie
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Geriatrie zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Klinik arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends in der Geriatrie informierst. Zeige dein Interesse an innovativen Behandlungsmethoden und bringe eigene Ideen ein!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Konferenzen oder Workshops teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dein Wissen zu erweitern und neue Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Engagement und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitender Oberarzt (m/w/d) Geriatrie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Geriatrie und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich schnell zu erreichen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BS Menzel vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, welche Schwerpunkte in der Geriatrie gesetzt werden und wie die interdisziplinäre Zusammenarbeit aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Innovationsbereitschaft oder Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen des Jobs verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Geriatrie oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Klinik erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Leidenschaft für die Geriatrie und deinen patientenorientierten Arbeitsstil. Ein offenes und ehrliches Auftreten kann oft den entscheidenden Unterschied machen.