Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe psychologische Einzelgespräche und Gruppenangebote durch.
- Unternehmen: Dynamisches Team in der Region Koblenz mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie tolle Benefits wie JobRad und Fitnessbereich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Patienten aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Master of Science in Psychologie, Approbation wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In der Region Koblenz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Psychologen M. Sc. (m/w/d) oder Psychologischen Psychotherapeuten (m/w/d).
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und unterstützen Sie im gesamten Prozess.
Ihre Aufgaben:- Psychologisch ressourcenorientierte Einzelgespräche
- Durchführung von problem- und störungsspezifischen Gruppenangeboten
- Durchführen von Entspannungstrainings
- Psychoedukative Vorträge im Rahmen des Gesundheitstrainings
- Berichtswesen
- Zusammenarbeit mit den Ärzten bei der Rehabilitationsplanung
- Teilnahme an multidisziplinären Teamsitzungen
- Master of Science
- Wünschenswert Approbation als Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)
- Fachkenntnisse in der klinischen Psychologie
- Erfahrung in der Arbeit mit Patienten mit körperlichen Grunderkrankungen und insbesondere Interesse an der Arbeit mit pneumologischen Patienten
- Wünschenswert sind gute Kenntnisse in der Verhaltens-, systemischen und/oder Gesprächstherapie sowie in der Psychoonkologie
- Eine unbefristete Beschäftigung mit attraktiver Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Aktive Förderung und finanzielle Unterstützung von Fort- und Weiterbildung
- Familiare und kollegiale Atmosphäre in einem dynamischen Team
- Kurze Dienstwege
- Benefits wie JobRad, Nutzung des hauseigenen Fitnessbereichs und Schwimmbads
Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
M. Sc. Psychologe (m/w/d) oder Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) Arbeitgeber: BS Menzel
Unser Unternehmen in der Region Koblenz bietet Ihnen als Psychologe M. Sc. oder Psychologischer Psychotherapeut eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung und zahlreichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und flexiblen Arbeitszeitmodellen. Wir fördern aktiv Ihre Fort- und Weiterbildung in einer familiären und kollegialen Atmosphäre, die durch ein dynamisches Team und kurze Dienstwege geprägt ist, sowie durch zusätzliche Angebote wie JobRad und die Nutzung unseres Fitnessbereichs und Schwimmbads.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so M. Sc. Psychologe (m/w/d) oder Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und an deinem Profil zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um M. Sc. Psychologe (m/w/d) oder Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BS Menzel vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere solche, die sich auf psychologische Methoden und Techniken beziehen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fachkenntnisse in der klinischen Psychologie und deine Erfahrung mit Patienten zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Ärzten und in multidisziplinären Teams wichtig ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen aktive Förderung und finanzielle Unterstützung für Fort- und Weiterbildungen bietet, zeige dein Interesse daran. Frage während des Interviews nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, um zu zeigen, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist.
