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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Key-User für unser Zeiterfassungssystem und unterstütze bei der Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, leistungsgerechte Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und langfristige Perspektiven warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Ihre Aufgaben:
- Sie sind Key-User für das Zeiterfassungssystem „Sage HR-Zeitmanagement“.
- Mit Hilfe von DATEV Lohn und Gehalt bereiten Sie die Entgeltabrechnung vor und unterstützen aktiv im Erstellungsprozess.
- Sie betreuen die betriebliche Altersversorgung und Mitarbeiterkapitalbeteiligung.
- Des Weiteren vertreten Sie im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement.
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
- Idealerweise bringen Sie eine Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung mit.
- Sie bringen Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit, idealerweise im Mittelstand.
- Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich.
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Leistungsgerechte Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag.
- Intensive und kompetente Einarbeitung.
- Ein langfristiger Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen.
Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen Teilzeit oder Vollzeit Arbeitgeber: BS Mönke GmbH
Kontaktperson:
BS Mönke GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen Teilzeit oder Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Personalwesen dort einen Mehrwert bieten können.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Personalabteilung ist Zusammenarbeit wichtig. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen Teilzeit oder Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Personalwesen interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder im Recruiting hast, dann lass uns das wissen! Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Sei klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du bekommst einen direkten Draht zu uns.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BS Mönke GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Zeiterfassungssystem vertraut
Da du als Key-User für das Zeiterfassungssystem ‚Sage HR-Zeitmanagement‘ verantwortlich bist, solltest du dich im Vorfeld gut damit auseinandersetzen. Informiere dich über die Funktionen und Vorteile des Systems, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf die Entgeltabrechnung vor
Da die Vorbereitung der Entgeltabrechnung mit DATEV Lohn und Gehalt zu deinen Aufgaben gehört, ist es wichtig, dass du dir grundlegende Kenntnisse über diesen Prozess aneignest. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Teamarbeit betonen
Teamarbeit ist ein zentraler Aspekt der Stelle. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das kann helfen, deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu verdeutlichen.
✨Fragen zum Recruiting vorbereiten
Da du auch im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement tätig sein wirst, solltest du dir Gedanken über aktuelle Trends im Recruiting machen. Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst, um dein Interesse und deine Initiative zu zeigen.