Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative pädagogische Konzepte und fördere interkulturelle Strukturen.
- Unternehmen: Wertschätzendes Unternehmen mit moderner Kultur und Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendhilfe aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 60000 € pro Jahr.
Ort: Krefeld
Verdienst: 54.000€ - 60.000€ p.a.
Vertragsart: Personaldirektvermittlung
Arbeitszeitmodell: Vollzeit (35-40 Std.)
Ihre Vorteile:
- Attraktive Vergütung von 54.000€ bis 60.000€ brutto/Jahr
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Moderne und wertschätzende Unternehmenskultur
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung oder alternativ Job-Bike
- Arbeitgeberfinanzierte Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio
- Flexible Arbeitszeiten
- Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Möglichkeit, innovative pädagogische Konzepte aktiv mitzugestalten
- Offene Kommunikation und kollegiales Arbeitsumfeld
Ihre Aufgaben:
- Strategische Führung & Konzeptentwicklung
- Weiterentwicklung und Steuerung moderner pädagogischer Konzepte und Fachstandards
- Sicherstellung fachlicher und gesetzlicher Standards nach SGB VIII
- Entwicklung innovativer Hilfeangebote und zukunftsorientierter pädagogischer Ansätze
- Förderung interkultureller Kompetenz und partizipativer Strukturen
- Ausbau nachhaltiger Beteiligungsformate für Kinder, Jugendliche und Familien
- Implementierung und Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte unter Berücksichtigung aktueller fachlicher und rechtlicher Standards
- Qualitätsmanagement & Organisationsentwicklung
- Aufbau und Weiterentwicklung eines professionellen Qualitätsmanagementsystems
- Planung und Durchführung von Evaluationen und Fachaufsichten
- Weiterentwicklung des Beschwerde- und Schutzkonzeptes
- Verantwortung für Berichtswesen, Dokumentation und Qualitätsstandards
- Mitgestaltung von Digitalisierungsprozessen und modernen Arbeitsstrukturen
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei Budgetierung, Ressourcenplanung und strategischer Unternehmensentwicklung
- Personalführung & Teamentwicklung
- Fachliche Anleitung, Coaching und Supervision pädagogischer Teams
- Durchführung von Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Mitarbeitergesprächen
- Förderung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Unterstützung bei Recruiting, Einarbeitung und Mitarbeiterbindung
- Förderung eines gesunden und wertschätzenden Arbeitsumfeldes
- Förderung der Mitarbeitergesundheit sowie Prävention von Überlastung und Burnout
- Kooperation & Netzwerkarbeit
- Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Beratungsstellen und Netzwerkpartnern
- Teilnahme an Hilfeplangesprächen
- Repräsentation des Unternehmens in Fachgremien, Arbeitskreisen und kommunalen Netzwerken
- Mitwirkung an Öffentlichkeitsarbeit und fachlicher Außendarstellung
- Kinderschutz & Krisenmanagement
- Verantwortung für den Schutzauftrag gemäß § 8a SGB VIII
- Steuerung von Kriseninterventionen und Schutzmaßnahmen
- Weiterentwicklung von Schutzkonzepten
- Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeitenden im Bereich Kinderschutz
- Koordination professioneller Kriseninterventionen in akuten Notlagen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
- Fundierte Kenntnisse im SGB VIII sowie im Kinderschutz
- Erfahrung in Qualitätsmanagement, Konzeptentwicklung und Organisationssteuerung
- Fundierte betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie Erfahrung in Budget- und Ressourcenplanung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz sowie ein wertschätzender Führungsstil
- Hohe interkulturelle Kompetenz
- Bereitschaft zur kooperativen und vernetzten Zusammenarbeit
Kununu-Score / BS Mönke GmbH: 4,7 / 5,0 - Weiterempfehlung: 100%
Pädagogische Gesamtleitung (m/w/d) Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Arbeitgeber: BS Mönke GmbH
Die BS Mönke GmbH in Krefeld bietet eine verantwortungsvolle Führungsposition als Pädagogische Gesamtleitung in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe mit einem attraktiven Gehalt von 54.000€ bis 60.000€ jährlich. Unsere moderne und wertschätzende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten. Zudem profitieren Sie von einem kollegialen Arbeitsumfeld, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, innovative pädagogische Konzepte aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Gesamtleitung (m/w/d) Kinder-, Jugend- und Familienhilfe erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von Stellenangeboten, die auf dich warten. Nutze unsere Plattform, um dich schnell und unkompliziert zu bewerben. So erhöhst du deine Chancen, die richtige Stelle zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Gesamtleitung (m/w/d) Kinder-, Jugend- und Familienhilfe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist! Zeig uns deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe zu berichten. Konkrete Beispiele zeigen, dass du weißt, wovon du sprichst und was du kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass alles richtig ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BS Mönke GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Organisation und ihre Werte zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Vision der Organisation passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten, Teamarbeit oder innovative Ansätze gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Du könntest nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe fragen oder wie die Organisation ihre pädagogischen Konzepte weiterentwickelt.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien durchscheinen. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch eine echte Leidenschaft für die pädagogische Arbeit hast. Authentizität kommt gut an!
