Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Lohnbuchhaltung und Recruiting.
- Arbeitgeber: Personalvermittlung mit einem tollen Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, sicherer Arbeitsplatz und Option auf Vollzeit.
- Andere Informationen: Ideal für Studierende oder Berufseinsteiger, die Teilzeit arbeiten möchten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im HR-Bereich mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Arbeitszeitmodell: TZ (späterer Ausbau auf VZ möglich)
- Lohnbuchhaltung mit DATEV
- Recruiting
- Bei Umstieg auf VZ auch:
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise im Bereich HR und/oder einschlägige Berufserfahrung im genannten Bereich.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Flexible Arbeitszeitgestaltung (TZ mit Option auf VZ).
Sicherer Arbeitsplatz und tolles Arbeitsklima.
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit in Personalvermittlung Arbeitgeber: BS Mönke GmbH
Kontaktperson:
BS Mönke GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit in Personalvermittlung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Lohnbuchhaltung und Recruiting dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Flexibilität! Wenn du Teilzeit startest, betone, dass du bereit bist, auf Vollzeit zu wechseln, wenn sich die Möglichkeit ergibt. Das zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit in Personalvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung interessierst. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung oder HR hast, dann lass uns das wissen! Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Überprüfe Grammatik und Rechtschreibung, denn wir legen großen Wert auf sehr gute Deutschkenntnisse. Ein sauberer Auftritt zählt!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten können. Lass uns gemeinsam an einem tollen Arbeitsklima arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BS Mönke GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Lohnbuchhaltung vor
Da die Stelle einen Fokus auf Lohnbuchhaltung mit DATEV hat, solltest du dich im Vorfeld mit den Grundlagen der Lohnabrechnung und der Software vertraut machen. Zeige im Interview, dass du die wichtigsten Begriffe und Prozesse verstehst.
✨Hebe deine HR-Erfahrung hervor
Wenn du bereits Erfahrung im Bereich HR hast, bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit mit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle flexible Arbeitszeiten bietet, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Anpassung an verschiedene Arbeitszeitmodelle betonst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit flexibel gearbeitet hast und welche Vorteile das für dein Team hatte.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen an den Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team strukturiert ist.