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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Löhne, erstelle Verträge und unterstütze beim Recruiting.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen mit einem tollen Arbeitsklima in Krefeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, sichere Anstellung und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
- Andere Informationen: Hohe Weiterempfehlungsrate und Möglichkeit zur persönlichen Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im HR-Bereich und gute Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 25000 - 28000 € pro Jahr.
Ort: Krefeld
Verdienst: 25.000€ - 28.000€ p.a. (bei 20 - 25 Std.)
Vertragsart: Personaldirektvermittlung
Arbeitszeitmodell: TZ (späterer Ausbau auf VZ möglich)
Ihre Aufgaben:
- Lohnbuchhaltung mit DATEV
- Verfolgung der Tarifentwicklung & Anpassung der Löhne
- Erstellung und Anpassung der Arbeitsverträge
- Erstellung von Abmahnungen und Kündigungen
- Zeiterfassung und Verwaltung der Zeitkonten aller Mitarbeiter/innen
- Führen der Urlaubsplanung
- Recruiting
- Bei Umstieg auf VZ auch: Erstellung von Bürgschaften, Rechnungserstellung / Auftragssachbearbeitung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise im Bereich HR und/oder einschlägige Berufserfahrung im genannten Bereich
- Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung in einem Handwerksbetrieb von Vorteil (jedoch keine Voraussetzung)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (TZ mit Option auf VZ)
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet auf Wunsch mit Ausbau in die Auftragssachbearbeitung
- Eigenverantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeit
- Sicherer Arbeitsplatz und tolles Arbeitsklima
Personalsachbearbeiter / in (m/w/d) Arbeitgeber: BS Mönke GmbH
Kontaktperson:
BS Mönke GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter / in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich HR und Lohnbuchhaltung dazu passen. Zeig, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Wenn du dich bei uns bewirbst, lass uns wissen, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest. Deine Motivation kann den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches Bewerbungsformular, das dir hilft, schnell und unkompliziert deine Unterlagen einzureichen. So bist du einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter / in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Personalsachbearbeiter/in bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervor. Wenn du Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung oder im Arbeitsrecht hast, lass uns das wissen! Das macht dich für uns besonders interessant.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und gut strukturiert sind. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess für uns beide so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BS Mönke GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Schau dir die spezifischen Aufgaben an, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Aufgaben passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Lohnbuchhaltung, Arbeitsrecht oder Recruiting verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Kununu-Bewertungen und die Unternehmenskultur von BS Mönke GmbH. Wenn du im Interview zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und dessen Werte teilst, wird das positiv wahrgenommen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zur Teamstruktur oder zu den Entwicklungsmöglichkeiten können besonders gut ankommen.