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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Löhne, Verträge und Recruiting in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Top bewertetes Unternehmen mit 100% Weiterempfehlung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Aufgaben und ein tolles Arbeitsklima.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und arbeite eigenverantwortlich.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im HR-Bereich und gute Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 25000 - 28000 € pro Jahr.
Ort: Krefeld
Verdienst: 25.000€ - 28.000€ p.a. (bei 20 - 25 Std.)
Vertragsart: Personaldirektvermittlung
Arbeitszeitmodell: TZ (späterer Ausbau auf VZ möglich)
Ihre Aufgaben:
- Lohnbuchhaltung mit DATEV
- Verfolgung der Tarifentwicklung & Anpassung der Löhne
- Erstellung und Anpassung der Arbeitsverträge
- Erstellung von Abmahnungen und Kündigungen
- Zeiterfassung und Verwaltung der Zeitkonten aller Mitarbeiter/innen
- Führen der Urlaubsplanung
- Recruiting
- Bei Umstieg auf VZ auch: Erstellung von Bürgschaften, Rechnungserstellung / Auftragssachbearbeitung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise im Bereich HR und/oder einschlägige Berufserfahrung im genannten Bereich
- Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung in einem Handwerksbetrieb von Vorteil (jedoch keine Voraussetzung)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (TZ mit Option auf VZ)
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet auf Wunsch mit Ausbau in die Auftragssachbearbeitung
- Eigenverantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeit
- Sicherer Arbeitsplatz und tolles Arbeitsklima
Personalsachbearbeiter / in (m/w/d) (Krefeld) Arbeitgeber: BS Mönke GmbH
Kontaktperson:
BS Mönke GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter / in (m/w/d) (Krefeld)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt bei uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter / in (m/w/d) (Krefeld)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut formuliertes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So sehen wir sofort, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns durchzustarten, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BS Mönke GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die BS Mönke GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und ihre Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Besonders im Bereich Lohnbuchhaltung und Arbeitsrecht gibt es viele spezifische Themen. Bereite Antworten auf Fragen zur Lohnbuchhaltung mit DATEV oder zur Erstellung von Arbeitsverträgen vor, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Wenn du bereits Erfahrung im HR-Bereich hast, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast, z.B. bei der Zeiterfassung oder im Recruiting. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gefordert sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du dich gut ausdrücken kannst. Eine positive und offene Kommunikation hinterlässt einen bleibenden Eindruck.